#工作心得 想分享遇到有毒的工作環境（營造公司），讓大家避雷 中部
匿名
公司類別 營造業中型
公司 年資30年
在北區辦公室在大樓裡
工作內容 辦公室內勤
原先有一份工作，因工作地址偏遠，因緣際會上收到面試通知，面試過程，友善，親切，自由度高並且輕鬆交談。
所以就跟前公司離職到這個營造公司就職。
沒想到是惡夢開始
辦公室非常排外
同事非常容易把情緒丟給別人
（特定人）
剛進去的兩周 都蠻好的 大家都客客氣氣的
後面就宛如後娘 不斷意見百出
內部資訊非常不流通
往往你是前線執行者，確實文件到你手上，要去執行時才會被通知。一切沒頭沒尾就要去前線溝通執行。
那因本人有豐富內部文件管理經驗，去看了內部資源，什麼都沒有建立
沒有廠商資，沒有採購資料，沒有資產資料，
那沒關係我這邊開始建立
總是要有人帶頭先做。
那找資料邊建立
過程中 我的上司完全沒有給與幫助，也沒有人說舊資料放哪裡，一切自行摸索，我只能接受。
反正再這一個月新人的過程
都是做中學，邊做邊問，而他們所謂的教，是我問他們答的方式，真的令人翻白眼
例如春酒舉辦方式，我的主管是要我想一下春節會遇到什麼問題，擬出來，她跟之前主辦同事，約一個小時到會議室用我是完全新人姿態去詢問猜測老闆春節可能要求的模式。
我真的很想大笑，我雖然在辦活動很有經驗，但我也才入職不到20天，無法通靈，知道各各行業老闆要的規模，眉角模式好嗎！！！
反正這一個月鳥事很多，就不再一一贅述了。
以下才是pua的開始
我將要到職一個月，主管有意在大家面前說要跟我約談，談工作表現，是在一個月就在更進新人嗎？？？
我到要聽聽看妳覺得我要被TB什麼。
反正跟我約了時間
進到會議室說了
1.有人說我的理解能力差？
交代我的事情都無法如期做到。
哈笑死人，我理解能力差我做了十幾年工作，老闆是巴不得我不離職，因為我太會舉一反三。我還是第一次聽到這樣的評價。
2,有人反應我會打斷人說話，會舉起手，請對方閉嘴的手勢，這個主管還說我觀察確實有這樣的現象。
這個更讓人詬病了，我之前的工作都是著重在溝通傾聽，回報老闆跟廠商的橋樑窗口，一直都處理的非常好，也問了我的前主管們，他們非常驚訝他們跟我共識這麼久，都沒有發現我有這樣的動作，而只在20天的新公司同仁們相處就被發現有這樣的手勢？？？
3.這個更離譜，有同事投訴我
打字可以聽出我今天的情緒
？，主管說:我觀察也是這樣。
哈哈哈
我真的滿頭問好
鍵盤是公司提供，辦公室又如此的安靜，其他同事打字也不小聲，我作為廠商窗口，不用詢問提問回答嗎？
我進公司不到一個月，誰會膽大到發洩在鍵盤上。而且也沒有必要帶情緒在工作上。
反正更進約談近2小時，我完全沒有情緒回覆，只說會再改進，因為我也知道這個沒帶腦的主管是無效溝通的，因為她只想踩著你背討好同事們，力求表現。
力馬下周當天離職。
慢走不送。
