這是我第一份打工，目前在一個蠻特殊的行業，進來需要特定能力。當初是對這個行業有興趣想學習更多才應徵的，殊不知跟想像的完全不一樣。 剛入職訓練的時候不完整，自己下去做就整個一頭霧水，基本上都是自己一邊做一邊被罵才有比較了解各種流程。老闆還會一直考一些他根本沒教的東西，上班時間花一堆時間聽他唸，害大家事情都做不完，加班也很常沒加班費，還會被逼著做很多當初面試沒說要做的東西（重點老闆也不會要我們自己摸索） 上班各種地方老闆都會出包，每個人資訊不明確，而且也覺得學不到東西了，剛開始上班真的很混亂不知所措，上班狀況是有時候超閒有時候會忙到做不完，但現在上班整天就是煩惱沒事情做，撐到下班。 目前也做了九個月，當初面試是有說做長期，老闆說希望至少一年，但快撐不下去了。目前也還是大學生，16週的期末真的好忙，再加上一個禮拜至少四天都在打工真的快不行。 但最近很多同事陸續離職，排班排不出來老闆還會要我們自己想辦法生出人上班。跟另一位同事每天互相抱怨想辭職，但目前狀況真的是走了一個兩個就會垮掉的狀態。尤其最近開會老闆又用暗示的希望大家不要辭職，說要招人也都沒有看到有人來面試，加上需要特定能力，感覺近一兩個月內應該不會有新人，就算來了也會要適應。 真的已經一股勁想開始構思怎麼辭職比較好，但又會煩惱這樣會不會對其他同事太不好（對老闆是沒差啦）明明心裡知道該提但就是做不下去，是希望在12月中前可以走，也大概就是下一次排班結束了，如果有提就會說這個時間。 想問大家該大概怎麼說才不會被老闆留下來，因為之前有同事也是想離職但被硬留。還有提完之後要用什麼心態上完剩下的班，已經可以預想到會被老闆看不爽，之前就常常聽到老闆在說已離職的同事的事，也都是蠻負面的語氣。但是希望是可以保持友好關係😩