今天（2025/12/15）真的遇到一個超扯的職場經驗，第一天報到，從進公司到被叫走人不到5分鐘。
老闆直接跟我說：「你不能馬上上手，還要花時間教，這樣不行。」
但實際情況是：
• 前一位同事完全沒有交接
• 沒有任何書面 SOP
• 工作內容只用口頭快速講一下
• 也沒有教育訓練或熟悉時間
請問在這種情況下，哪個新人能「立刻獨立作業」？
連系統、流程都還沒摸清楚，就被判定不適任，真的滿頭問號。
更矛盾的是，老闆一邊說公司很缺人，一邊又希望新人「即插即用、完全不用教」。
如果真的有這種人，那前一個人為什麼會離職？
當下不是難過，是無言 + 困惑。
這已經不是能力問題，而是公司本身根本沒準備好要請新人。
發文不是想討拍，只是想提醒大家：
• 面試時一定要問清楚有沒有 SOP、交接、教育訓練
• 那種說「很快就要上手」但講不出實際安排的公司，真的要小心
也慶幸是第一天就被趕走，
總比之後被丟著自生自滅、出事再被怪來得好。
以上，給大家避雷。
