#工作心得做了海報給聯瑩國際行李箱對我冷暴力的人們

匿名

再更有再次更新標題名稱，有補人資的相關資訊＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿雖然我在情緒激動下做了這些海報，但冷靜下來後，我意識到公開他人照片確實不妥，即使我打了馬賽克，仍可能侵犯到隱私權。我已將照片移除，改為繪圖及文字描述我想再次強調：我的目的不是公審個人，而是分享我的真實經歷提醒未來的求職者注意這類公司文化在此鄭重道歉＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿前情提要：曾在某零售公司自稱專賣法國行李箱當短期門市人員，原本應徵的是行政助理，結果被騙去當門市銷售人員，我遭受主管們單方面冷暴力，甚至有考慮要向勞工局申訴的程度，但我家人建議我離職就好，所以沒有去檢舉這家公司。雖然已經離職一年了，但整理當時的紀錄後，還是覺得很扯，想讓大家知道那家公司真的很誇張。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿當時104職缺紀錄，我原本應徵的職位如下（我知道是屎缺，但我還是想試一下）

而被告知不符合人資預期時，轉而推薦另一個短期急徵職缺如下

聽到人資當時建議我先做這幾個月後，有機會再經過考核轉職為行政助理，我沒想太多就當累積個經驗直接做了。其實面試的時候，我對人資的第一印象很差，但我為了賺錢還是忍住，而這個人資也是我接下來要提到的主要人物之一＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿此公司特點 1.家族企業（一對夫妻共同經營） 2.員工年齡層偏高（老人居多，年輕人很少） 3.觀察競爭對手或其他品牌（喜歡派自家員工偽裝顧客當間諜） 4.強調「團隊合作」及「融入大家庭」（不合群的人會被人資及高層人員針對like me） 5.賣的商品跟RIMOWA很像（懂的都懂） 6.對素食者非常不友善（前同事聚餐前會抱怨要準備素食餐點） 7.曾在滴卡發過洗白文如下（如果你有印象，你就知道是哪家了）

工作板

匿名24/12/7

#面試心得分享面試【聯瑩國際有限公司】

113年10月4日面試【聯瑩國際有限公司】應徵：行政業務助理，有個女生禮貌接待我~她順便引導我填寫一份面試資料，後來我被帶到一間面談室。面試官：有跟我微笑招呼，也請我自我介紹一下。我告知自己有在一

還沒進公司前，心想雖然人資敘述公司薪資福利及新進員工培訓等說明看似專業，但其實有不尋常的跡象，她講話有時怪裡怪氣，聽到我只有打工經驗，用很尖酸刻薄的態度質疑我，但應該除了新人訓練外，不會那麼常看到她了吧？結果幾乎一個禮拜見人資4-5次，更慘的是，我遇到另外兩個對我冷暴力的人 - 所以我做了這兩張通緝海報先說我不是要搞垮這家公司，也不是來尋求安慰的而是不要有人被冷暴力對待通緝犯1號 - ALI姐特徵：捲長頭髮、眼睛小、眼鏡架在頭上

ALI姐是我人生當中最不想看到，且也是使我對人資面試官產生恐懼害怕的人 (離職之後遇到的人資面試官沒有刻意刁難，大部分都很友善) 當時的對話紀錄: 我當時正在招呼客人進店觀賞時，這ALI姐瘋狂趁call我立即回覆訊息(當時百貨公司有規定沒打招呼及滑手機會罰錢，所以我沒有立即看手機)，後來同事幫我找沒有監視器的地方，讓我趕快回覆群組訊息，然後就看到她怪我不立即回群組訊息= =

我當時先回群組訊息，後來才回ALI姐訊息呵呵

然而隔天ALI姐覺得我回貼圖不禮貌，叫我補回"好"或"OK"，並指使我回飲料好不好喝？搞到好像我不馬上回，會惹她的高層人員們不高興ㄟ

後來有幾次因群組訊息有同事問是否繼續賣行李箱剩餘數量，結果群組訊息被她狂洗版，堅持主攻一種色？不要讓客人選？？真的不理解這樣真的有簡單快速嗎？

ALI姐說要主攻這款顏色恩好喔

自稱自己是"人資經理-蔡依林"

更有趣的是蔡依林是VIP名單之一(恩她以為自己是蔡依林)🤣

然後我受不了她一直干擾跟監視我，我最終主動離職，如她所願她還是一直趁我忙碌時瘋狂打電話，但也罷反正要離職了

通緝犯2號 - 龜毛店長 & 3號 - PUA哥(快閃店專案負責人) 龜毛店長特徵：臉部長皺紋、眼睛小、綁馬尾喜歡大聲談論別人的八卦 PUA哥特徵：皮膚凹洞痘疤、眼睛適中、凱薩頭質疑他人工作能力就支開掉同事

P.S. 這是一年前的事了，我現在過得很好，但這段經歷讓我成長很多，也希望能幫助到大家再次聲明，我做這兩張通緝海報，不是為了報復是為了提醒未來的求職者，不要像我一樣當個受害者如果你在求職網站上看到類似的公司職缺，請務必三思如果你已經在這樣的公司，請保護好自己如果你認識這三個人，請告訴他們「做人留一線，日後好相見。」

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