前陣子在求職路上走得有些迷茫，當時身旁朋友都說行天宮拜工作非常厲害！於是就前往行天宮祈求保佑，希望能在期限內找到合適的工作。最終確實如願在期限內收到了 Offer，目前已穩定在職中。 過去在準備面試時，我常會瘋狂搜尋關於公司的評論。因此，我想將這段時間的面試經驗整理出來，包含 BOSCH、鴻霖、Coupang、蝦皮、華碩、隱適美等六間公司的經驗，希望能回饋給同樣在努力的大家。 1. BOSCH - Retail Business Analyst 結果： 無聲卡 流程： 實體面試（30分鐘 Excel 測試 + 直屬主管與業務面試） 面試重點： 個人背景與特質： 家庭背景、詢問星座（因為想了解個人特質）、目前面試進度。 專業經驗： 過去在業務單位負責的品類分析經驗、是否具備法律相關知識培訓。 英語能力： 英文自我介紹、簡短英文問答（包含優缺點描述）。 未來規劃： 對工作的期待、環境氛圍的喜好、未來職涯規劃及可到職日。 2. 鴻霖貨代 - Sales Analyst 結果： 感謝函（人資主動邀請） 流程： 三關面試（30分鐘全英文 Excel 測試 → 直屬主管面試 → 電話面試 → 香港主管線上面試） 面試重點： 專業與情境題： 過去負責的數據報告類型、執行過的優化專案。 職場應對： 跨部門溝通的困難點、報告數字被挑戰時的處理方式。 價值觀判斷： 是否遇過需要違背原則的情況？如何確保數據準確性？ 第三關（全英文）： 貨代產業了解程度、追蹤哪些關鍵指標 (KPIs)、空窗期安排。 3. Coupang - 數據經理 結果： 感謝函 流程： 全線上面試。公司正處於快速擴編期，流程微混亂（曾發生給錯面試連結與時間排錯）。 面試重點： 角色定位： 隸屬物流團隊，負責司機行銷招募分析。強調獨立性與跨部門協作。 分析實作： 具體說明如何透過數據優化流程？監控哪些具體指標？ 作品集深挖： 針對作品集內容提問，詢問專案中負責的具體工作及解決問題的方法。 轉職動機： 為什麼想做數據分析？ 4. Shopee (蝦皮) - 理貨中心營運分析 PM 結果： 感謝函（人資主動邀請） 流程： 線上面試。面試前需先完成一份 Google Sheet 的 Excel 測驗（無標準答案，重邏輯與語法）。 面試重點： 工作內容： 著重理貨流程優化、指標追蹤，未來涉及自動化設備導入。 邏輯思維： 面試官會針對 Excel 測驗結果要求說明思路與解題邏輯。 實務經驗： 過去負責過的流程優化專案、是否曾說服主管選擇高成本但高效率的方案。 Case Study： 最後有兩題情境分析題。 5. ASUS (華碩) - 內部系統規劃專員 結果： 感謝函（部門主管主動邀請） 流程： 電話聯繫 → 線上測試（一小時邏輯與性向測驗） → 線上面試（主管未開鏡頭）。 面試重點： 角色定位： 撰寫規格書給研發單位，依專案難度與數量評KPI。 系統相關經驗： 針對過去系統相關專案提問，包含優化功能、遇到的困難。 新技術應用： 是否有在工作中使用 AI 工具的經驗？ 6. 隱適美 (Invisalign) - Sales Operation Analyst 結果： 無聲卡（人資主動邀請，人資為中國人） 流程： 第一關線上面試。此職位為一年一聘（Contractor），需對接新加坡主管。 面試重點： 穩定度調查： 離職原因、未來的進修計畫、目前的求職狀態與期望薪資。 以上為這半年的求職經驗上半場，沒錯，大概還有八間公司的面試還沒寫完，準備轉職真的是一趟漫長的旅程，儘管覺得自己該準備的、該練習的都做了，結果還是一次一次的受打擊，甚至中途也會懷疑自己該不該堅持下去？雖然現在的工作對我來說還不是最理想的，但我還是會在這邊一邊努力一邊繼續磨練技術能力！ 求職的過程真的很焦慮也很迷茫，但請一定要相信這些都是在累積能量。雖然以上面試經驗都沒有錄取，有部分雖然也不是自己期望的方向，但還是為了增加面試經驗而去嘗試，也是透過這些經驗才能一步一步校正自己前進的方向，希望這份整理能幫助到正在努力的你，祝大家都能順利拿到理想的 Offer！