哈囉大家好～我是立可人事第五屆校園大使！
因為半年的任期快要結束了，想趁記憶猶新，來分享一下這段時間印象最深刻的部分。記得當初申請時，我也是找了很多資料，現在也想把這份經驗回饋給之後有興趣的學弟妹們！
先說結論好了：我覺得這份大使工作很適合「喜歡與人交流 / 想累積社群作品集 / 對獵頭&HR產業好奇」的人！ 但如果你充滿挑戰心、想跳出舒適圈，這裡也非常適合你！🙂↕️
🏢 關於公司
【新加坡商立可人事 Recruit Express】
它是新加坡最大且唯一上市的招募顧問公司，隸屬於亞太地區最大招募集團 HRnet Group。
🏆 企業榮譽：已連續 7 年獲得新加坡最佳企業、台灣分公司也連續第 8 年榮獲「A 級認證」！
任期中進過幾次辦公室，氣氛真的很不一樣！常常看到他們 IG 分享達成目標的敲鐘慶祝，最近還有有趣的聖誕交換禮物 🎁，完全能感受到這是一間活潑、氣氛融洽的外商公司 ✨
🔍 任務內容大公開
1. 社群行銷與經營
✔️每個月一篇貼文 & 小組 Reels
雖然看似簡單，但其實每個月都在腦力激盪🔥！我們需要想文案及內容，思考如何將「品牌理念」結合「自身價值」產出內容。這也讓我學到不少經營社群的經驗，也更知道怎麼發揮影響力。
✔️錄製 Podcast
這是我第一次錄音！剛開始超級緊張，但在與公司主管和夥伴們的閒聊引導下，慢慢習慣了節奏，最後能順利把想法說出來。這是一個非常有趣且難得的體驗！
2. 校園推廣與活動籌辦
✔️實體增粉活動
最主要是想在校園裡推廣立可。老實說，一開始真的好社恐，完全不知道怎麼開口⋯但跨出第一步後，發現其實沒有想像中那麼難！甚至學會了「觀察」，懂得看對方的反應來調整介紹的方式。
✔️校園講座（履歷與面試技巧）
由公司的專業顧問到校分享，我們則負責借場地、宣傳、流程安排。
為了前期宣傳，我們自己製作海報、規劃當天的抽獎和回饋環節。想到以前辦活動可能只是聽從安排。而這次自己當主辦，真的學會了如何把企劃書落地執行，以及如何控管預算和流程。
3. 專案執行與團隊合作
✔️分組競賽
除了個人任務，也有分組挑戰！任期中要跟來自不同學校的大使合作，從一開始的相見歡到後來一起辦大大小小的活動，經歷了無數次的溝通、開會、解決問題。很慶幸能遇到很凱瑞的夥伴，我們才能一起順利的完成這些任務！
✨ 福利與收穫
福利當然不能少
✅ 相見歡 Party
✅ 履歷健檢（專業顧問幫你看！）
✅ 專業形象照拍攝 📸
✅ 分組競賽獎金
小小心得：
這半年來真的學到很多！不只是多了辦活動的執行力，更重要的是職場軟實力：學會如何換位思考、如何高效溝通。當然，結識一群來自各校的優秀夥伴與進公司認識產業，絕對是我最大的收穫！
順便幫有興趣的人排一下優缺點
📍 優點：
1. 風氣自由：主管人很好、很願意教，不會給予過多限制，讓我們能自由發揮創意。
2. 職涯接軌：能深入認識獵頭產業，未來表現好也有機會轉實習或正職。
3. 時間彈性：任務時程都是事先排定，不會有突如其來的多餘要求，很好安排時間。
❗️ 挑戰/缺點：
1. 時間管理：期中期末考若剛好撞到活動檔期，會需要很好的時間分配能力。
2. 高度自律：因為很自由，所以更需要自律！不然很容易把進度拖到最後，也會不小心拖累組員喔。
如果看完心動的話，歡迎關注下一屆立可校園大使的招募資訊喔！如果有任何問題，都可以在留言區問我！
最後想跟大家說：「不要害怕，試試看勇於挑戰就很棒了！」 跨出那一步，你會發現自己比想像中更強大。
㊗️大家都能找到適合自己的實習/大使機會♡
