#請益 家人這是被職場霸凌了嗎?

匿名
媽媽是身心障礙身份媒合進了一家公司當清潔人員
領最低薪資
因為脊椎開過刀當初跟公司談好上班時數比較短
從一個禮拜三天到一個禮拜五天
從一天2~3小時到一整個早上
一開始媽媽遇到的主管人很好很體諒她
後來主管因為意外離世了
來了一個自稱只待過大公司
要不是家庭因素不然這種公司不在他職涯選擇中的主管
開始刁難媽媽的工作包含內容、工時以及態度
之前發了一張表
第一天說要按表操課
後來說那表是用來應付上面的
讓媽媽照原本的工作節奏清掃就可以了
最後不知道這位主管在自身職涯中發生了什麼
在公司大吵大鬧說公司的人都針對他
因為我媽的關係(?)
然後拉了兩位高階主管開會批鬥我媽
媽媽說她忙著打掃根本不太跟同事講話
這位主管又拿出近百張缺失照片
說媽媽工作不認真
像是廁所垃圾桶蓋沒有擦乾淨
兩位高階主管也有說都是誤會
但那位主管很堅持我媽不適合這個職位
所以這算是職場霸凌嗎?可以檢舉嗎?
媽媽配合的媒合中心沒有太大的作為
派來的工作人員蠻站在資方那的也給不出其他建議



