#請益 提離職但老闆不放人，為挽留要找幫忙公司兼差的前同事，我要先跟前同事透風聲嗎?
匿名
目前這份工作做了2年多 ，是私人小公司，現在辦公室剩我跟另一個同事兩個人，頂多再加個主管，不包含老闆，另一個同事離職快一年了，只是有被老闆請求幫忙兼職假日設計(前同事跟老闆怎麼談的我就不知道了)，我和另一個同事也有先接手前同事大部分工作，簡單來說就是兩個人做三個人的工作，我跟另一位同事工作跟前同事工作也都不相關
其實這位同事離職，老闆一開始是有說要找人，老闆娘好像就去就業服務站去招吧?(反正就是找不花錢的再找人)，一開始有零散幾個投履歷的人，另個同事會先看適不適合會再跟老闆娘說，有個有打電話來公司問，但最後也是因為公司沒電梯，辦公室又在樓上，是真的他上下樓不方便，之後都沒到有投履歷的人
上個月底就有寫離職申請書交給主管，跟主管說做到這個月底，因為這是我跟主管第二次提了，上次也有跟主管說自己幾個月也有跟老闆說要找設計，結果就是沒有下文，主管看我很堅定，就沒多說挽留的話，說會再跟老闆說找人
過後幾天發現主管把我離職申請單放老闆桌上，不知道主管有沒有先跟老闆說，老闆那天下午有事，所以比平常早先進公司看(通常都是快下班才出現)，反正看到離職，我也跟老闆說做不下去，請他找人，我負荷不了，老闆就說不准我走之類的話，我也堅持好幾次拒絕，但老闆有事趕時間，最後跟老闆說好下次再說，因為是要事我們就先讓老闆去，但老闆之後幾天每天就是快下班才進公司，跟他講完公事，早就超過下班時間，也沒再跟我說
今天我就去跟主管提了，說老闆感覺沒想要談完這件事，結果老闆不知道是怎樣，快要午休前不久進公司，剛好我跟主管說沒多久，不知道是不是有聽到，老闆後來先去樓上辦公室，跟主管又說了一下，主管說會再跟老闆說，我們就陸續進辦公室，老闆有要繼續討論我離職的事，現在老闆就是廢話一堆的人，有再跟他說我工作量負荷不了，也有說前同事工作其實不簡單，不是數量少工作就不多，還要聯繫後續的事(不然老闆一直以為訂單少工作就不多，就會說工作現在有比較少之類的話)，中間老闆又再說廢話，要替公司多想想，最近不賺錢之類的，因為已經過午休時間，就請老闆壓個時間給我，老闆跟主管討論結果，再跟我說他們的結論，再談我這件事後續
老闆想請前同事幫忙看能分攤什麼事，我跟老闆說其他聯絡的事是公司內部在聯繫，不好請離職只是再幫忙設計的前同事聯繫，但效果好像不大，最後還是主管也有看到吃飯時間，讓我跟另一個同事吃飯，不然老闆一直想講。
我們就出去買午餐，老闆跟主管有再說一下我離職的一些事，結果回來老闆又還沒走，看到我回來又想繼續說，要我放輕鬆之類的，我又再多說幾次你跟主管討論完，我們在討論後續
我真的不想讓前同事增加工作，我要先跟前同事說一聲嗎?
