#閒聊 好奇懷孕真的是免死金牌嗎？
匿名
之前在FB看到有人PO文
自己懷孕準備請產假，然後公司的HR說希望用資遣的方式
畢竟她的職位還是需要有人遞補
該有的資遣費還什麼慰問金絕對不會少
結果下面有人留言
「這公司真的是白癡，敢動孕婦???
不知道孕婦有免死金牌嗎?」
這我就好奇
所以孕婦是絕對不能動的嗎?
只要懷孕了
就不能對她進行任何的職位調動、薪水調動(這邊當然都是往待遇降低的方向調)
甚至停職、資遣什麼的
如果公司有任何營運方針
孕婦就是完全不能被「待遇向下」動到就是了？
又讓我想到一個情況
如果公司已經提前預計某個時間點就準備裁她
但她就是在準備裁她的前一個禮拜告知懷孕了
那是不是就無法資遣了~?
