#請益 離職預告期一定要遵守嗎
匿名
前輩們好
最近真的越來越受不了公司的無償加班風氣
諂媚文化和主管的情緒勒索
常常晚上做惡夢夢到工作做不完哭著醒來…
很想提離職
這是我出社會後第一份給工作
但是查了勞基法發現
一年以上未滿三年有離職預告期20天
請問離職預告期是真的一定要待滿嗎？
下個月中我手上的專案可以告一個段落
那時應該就沒有什麼要交接的
因為我都做完了
請問即使是這樣的情況
也要在提出離職後多待20天嗎？
很怕提離職還要待20天會很尷尬
參考前同事的案例
依主管的個性 知道某人離職後會狠塞一堆工作給他+講話陰陽怪氣+趁對方不在時大講壞話
很不想面對這個情況⋯⋯
請問真的沒有辦法一提離職隔天就走嗎？
若一定要待滿
請問有什麼提離職的建議時間嗎？（Ex.週幾
另外 提離職的當天可以算作預告期的第一天嗎？
先謝謝大家！
