#請益 Offer抉擇，人資vs行政
匿名
大家好～最近拿到兩個 offer，有點卡關不知道怎麼選，想聽聽大家的建議🥹
目前背景：是去年商管科系畢業，對行政、人資有興趣，但人資是完全沒有相關經驗及背景
【Offer 1｜製造業 行政助理】
1.新成立辦公室，公司準備上市櫃，需要協助會計行政相關工作（目前只會用到初會）
2.前期工作內容以基礎行政為主，例如資料整理、訪客接待、製作投影片、建立 SOP 文件等，後期有機會才會逐步轉向其他職務
3.大主管表示會循序漸進帶領，直屬主管感覺也蠻好相處
4.同事有一部分是同校的
5.後期工作可能需要用到英文能力（但我英文偏弱）
升遷：未來有機會轉稽核（獨立單位）
薪資：還不確定（預期薪資開32k）
福利：年終大多在 2 個月以上 + 三節獎金、生日獎金、季獎金、員旅
其他：不確定是否有午餐或餐費補助，加班情況不確定
【Offer 2｜零售業 人資人員】
1.公司主動邀請面試
2.我沒有相關科系及經驗，但面試官願意表示有問題都可以問，也鼓勵進修，面試時看起來也很親切
3.少數願意給我機會轉人資的工作
4. 公司內部人資有分人資組與教育訓練組，分工看起來算明確
5.10號可能會有加班情況，忙時可能週六也需要上班，但其他時間好像就不太會加班
薪資：32K（含 1,000 全勤）
升遷：不確定
福利：主管分享前年年終約 2 個月，去年因營運狀況不到 1 個月，三節為禮品，無午餐補助
【公司規模】
Offer 1：約 300 人
Offer 2：約 600 人（含門市人員）
【目前猶豫點】
行政助理看起來比較容易上手、福利也比較好，未來還有機會往稽核發展，整體算是穩定且有成長性的選擇；但人資是我想嘗試的方向，只是我完全沒有相關背景，也會擔心一開始適應壓力比較大，甚至不確定自己能不能長期走下去。
另外兩邊的主管面試下來感覺都不錯，讓我更難做決定🥹
再麻煩各位前輩給我一些建議，謝謝～
