#工作心得 實習生把公司當大學？
匿名
今年公司招了一名大學實習生來公司實習。
公司主管又請我帶實習生熟悉公司的工作和教學部分
我們公司是封測廠，主要職位是PTE
我原本想說不要讓實習生太有壓力，所以都用很輕鬆而且不會一直強迫他馬上上手，也儘量每天都待在產線。
但我發現實習生學習態度真的很差，在產線等工程資料會感受到他很想趕快出去，學習機台時的態度也不抄筆記漫不經心的
一週有一天要回學校上課，但隔天可能就直接不來公司或是常常請假
我能感受也能理解實習生不會想留下，但會覺得這樣的學習態度實在是很糟糕。我聽過其他公司直接把實習生當正職操，所以我才想讓實習生別那麼累，結果換來這種態度⋯
公司主管好像不介意實習生常常請假，但我會覺得實習生是有領薪水的和學分，每月爽爽領3萬輕鬆上班比一堆辛苦的打工仔還多⋯結果不認真學習還動不動請假？那乾脆回學校上選修課不是比較開心嗎？
可能因為我是教人的關係，學生這種態度我真的很想直接不管⋯但主管還是動不動問我實習生的學習狀況
各位遇到這種情況到底會怎麼做⋯是我帶人方式有問題嗎？實習生常常請假難道公司不能將實習生送回學校嗎？真的很不想教態度那麼差的人⋯
