#閒聊 被前員工陷害了
匿名
留言區絕對都沒當過老闆
資深的員工也知道公司的難處
也都會互相配合
公司這幾年也都沒賺錢
人事水電還有每期的行銷費用
花銷不少
但那位新人就是只在乎自己的權益
反正不是虧自己的錢
你們沒有覺得他有錯
那就祝福你們未來公司都能遇到這种好員工
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公司最近請了一名員工，86年次的
才來一個月就總共請假5天
理由不外乎：要陪女友出去玩、跟朋友聚餐
、身體不適要休息（誰知道是不是真的？）
我有幾次透過監視器發現
他會在上班時間偷滑手機、找同事聊天、發呆
叫他留下來加班 愛加不加，才多留30分就在跟我計較加班費
沒有職場倫理觀念，會當場跟我詢問加班費怎麼算
我後來受不了，薪水發一發就叫他滾回家
沒想到沒多久就收到申訴函說我沒給他加保、提撥勞退和資遣費、加班費……
當下真是哭笑不得，我們是員工不滿5人的小公司
本來就依法不用替員工保勞健保
而且他才來一個月還在試用期內
如果員工不適任，公司本來就可以隨時叫他走人
記得以前我們剛踏入社會也沒有遇過像他那樣，上班整天滑手機騙薪水
上班打混，還敢開口要加班費
被辭退還動不動就檢舉、陷害公司，挖坑給公司跳
像我們這種微型公司，遇到這種求職蟑螂難道只能自認倒楣？
