#請益 不懂為什麼認真工作反而被調職
匿名
半夜翻來翻去睡不好，反正明天週末，乾脆起床發文問問大家的看法，是不是我真的哪裡做不好……
文很長，有點想到什麼說什麼，如果願意的話就當看我嘮叨一下吧！
背景說明：
35歲，中部傳產機械加工業務，現職3年半。
現職以前是醫療器材業務，主要是搬家因素換工作，先前的工作跟同事、客戶的關係都不錯，離職後偶爾也有聯繫。
事情是這樣的，從去年下半年開始，我負責的兩個主要客戶有客訴發生，我自認為很努力在公司和客戶之間溝通協調，但因為牽扯到我們產品的品質問題，有些專業細節我請廠內協助釐清，結果我們廠內堅持產品沒問題，客戶堅持有疑慮，拉扯了一段時間，兩間公司最後都是退貨、賠償處理。
想當然爾，因為品質問題業績下滑，我這個業務在後來幾次的會議被副總罵翻了，內心多少有點委屈，不過也只能告訴自己繼續努力，爭取更多的業績，也算是安然度過了去年那幾個月。
令我意外的轉折是上週一，上午我在辦公室處理完客戶信件之後就出差去南部拜訪客戶，下午課長打給我要我回公司一趟，說是有重要事情要跟我說，一回到公司廁所都還沒來得及上，就瞥到一張人事異動在辦公室布告欄上，公告我要調到生產部，即刻生效。
回到位置坐下以後，課長就很為難的來找我，請我交出公務手機還有公司配的平板、筆電，說他也有幫我爭取過了，但真的是上面高層直接下達的命令他也不知道怎麼辦，我回問那我的工作到生產部要做什麼？他也吱吱嗚嗚的說明天去報到就知道了。
我真的回家越想越不對勁，雖然我知道去年下半年業績的確不怎麼好，但是也是因為品質問題，而且今年第一季靠著開發其他客戶，我的業績也有緩慢成長，不懂怎麼這麼突然，還是有什麼公司其他的營運考量，可是也沒人先和我溝通過，我一整夜都在跟AI聊天發洩，不斷查法條、跟朋友討論，甚至對著螢幕發呆思考到天亮……
隔天禮拜二我進公司，有打電話給人資主管，希望他說明一下實際的狀況為什麼要調職，他人也很好就馬上約了一場會議，包含我、人資主管，還有一名管理部主管，會議的內容就是說我的業績不好，去年幾次的會議，副總對我的業績評價我自己也該清楚，所以上面有下達命令要我轉調，也是希望我到生產部精進學習，更了解生產的製程。
會議上我有表達其實公司應該要先和我溝通，如果認為我業績很差，也可以要求我限期改善，何況我認為我的業績在今年也有改善，以及調職我的薪資會不會有異動、實際去生產部要做什麼，那些機械加工的機台我雖然常去現場看，但我也沒有實際操作過，而且了解的人都知道加工機台的現場非常吵雜，也會有一些金屬碎屑噴濺。
人資是勸我要配合，公司會培訓我適任，生產部的工作都是簡單的，我一定可以，而且也有休息室有冷氣可以吹，上層決定的事情他也沒權利改變，好好配合報到才不會有曠職的問題，薪資方面維持不變，但業務的交通津貼會拿掉。
管理部主管也說職務調動是常有的，而且工作條約也是有寫雇主有權力調動職務，所以我不能拒絕。
我當下壓力真的很大，好像被趕鴨子上架，沒有其他選擇餘地，最後我只跟他們說，請他們要書面提供相關調職說明、工作說明，還有薪資等資料，讓我可以思考做決定，人資就同意這段資料整理的時間我在業務部門繼續待著，可以處理一些交接的事項。
可是這幾天，除了拿到生產部的工作細項之外（就是機台操作、環境維護，還有主管交辦事項），其他資料也沒拿到，我怎麼想這個職務調動也太大了，而且我任職這段期間，公司也沒有什麼年度評核表，讓我們知道自己的考績是什麼狀況，我自認盡心盡力的工作，最後卻要我調職去生產部。
我就只能這樣灰溜溜的去生產部嗎？
還是我乾脆離職？
謝謝大家看到這，任何的批評指教我都會虛心接受！
