#工作心得 新店寶橋路上超老晶圓廠設備工程師心得
匿名
日班設備工程師心得
最近看到有人在問這間公司就整理一下自己在那邊做日班設備工程師的經驗。
工作內容
一開始以為只要顧好一個區域的機台就好進去才知道是3個區以上對沒聽錯一個要顧三個區，當時離職前PM機台數到達50台。
上班要穿超醜工作外套，看起來超像老塞（在這邊大部分人眼裡設備不是工程師都被叫老塞….）
早上7:30上班 16:30下班 如果不忙的時候很閒的
但近期人力嚴重不足 ，一個EE必須負責3-4區域 有時候別區燒起來還要跨樓層支援。
平常工作內容：機台掛down修機台、保養、有時候還要幫忙操作或換料。最麻煩的是這些事情不是一件一件來，是同時發生狀況當下就只有你一個人時候
例如蝕刻機台出嚴重問題：手臂撞機、漏酸等等大trouble，隔壁區的電性測試機台同時發生一樣大的trouble時，人力嚴重不足到你一個人要同時兩個站跑，必須再產線沒嗨賴你前弄好。（通常不可能所以每次發生必被嗨賴然後寫報告檢討為何造成產線損失）
人力狀況
這間最大問題就是人不夠，而且是長期不夠一個人顧三區是基本，很常被叫去支援別區，有時甚至一個人同時跑兩三區。新人進來沒多久就要開始扛事情，老員工很多已經能閃就閃，工作自然往新人身上堆。最後就是新人撐不住離職，留下來的人更累，整個一直循環反正公司覺得事你不夠努力不能改善機台和製程（？）是你不夠好但不會發現其實是這公司環境有夠爛。
訓練制度
公司會說有學長帶，但實際上就是帶幾天、講一輪，就算教過。沒有教材，也沒有整理好的流程。很多東西是你還沒真的會，就要自己上線遇到問題通常就是自己查、自己試，出事也是自己扛。如果你是想要有人一步一步帶到會，這裡不可能除非你找廠商教你比較快，阿對了這邊機台一堆都超過30年以上，原廠都不知道倒多久所以還是只能靠自己或其他小廠支援）
工作壓力
這份工作不是偶爾忙是幾乎每天都在出問題，常常是好幾台機一起出問題，製程和帶線一直催回線但他媽就只有一人修是要怎麼馬上回線。
管理職常常把不是EE該負責的報告丟給你，說這是你的職責你應該把他處理好再丟給PE，結果報告內容都是製程改善，來這裡真的可以體驗身兼多職以後轉職時可以拿出來說在這裡轉職PE不是夢。
加班狀況
條款上寫自願但實際上不太算真的自願。人不夠的情況下出現每個禮拜假日都要值一天班。不來主管也會關心你為什麼不能配合一直情勒你要你出現，日班很常遇到時間到了但事情還沒結束，很難真的直接走而且留下來加班是沒加班費的喔，加班費只有假日值班有喔，所以快到下班時記得趕快找下一班交接然後下班準時烙幹，你留下來沒人會感謝你也不會有加班費。
工作環境
如果你原本想的是很新的半導體廠，這邊會有嚴重的落差。設備超級舊很多東西還是要手動操作。蝕刻區有濃烈的化學氣體、漏酸這些問題。現場偶爾會有漏液、氣味超重的狀況，管線也沒有全部都有很好保護。有時候出來無塵服都會出現顏色反應，整體環境是超級不舒服等級，在這裡如果遇到漏酸工傷這邊是會記你過的。
薪水與成長
薪水表面上有14個月，月薪比其他晶圓廠少的可憐，人資會開空頭支票說進來過試用期會加10-20%，結果換來是公司環境不好只能給你3-4%，做久會覺得很忙很累，但能力提升的話當然是0，畢竟機台跟產品就那樣做久真的不會進步反而出不去。
升遷
沒有這種東西，剛來的新人職等跟一個做了30年的老人一樣，也是因為這樣這邊組織超級拉垮反正大家都不會升認真做幹嘛，一堆東西都是打哈哈過去反正新人職等跟他一樣高通通丟給新人就好。
整體感覺
做一段時間之後會發現，這邊超級的達便真的是拉完那種，唯一能說嘴就是午休可以去旁邊裕隆城逛逛吃飯而已其他沒有，真的沒有這邊就是拉完了。
結論
如果你剛好住在新店想養老想吃達便的話這邊非常推薦給你，但如果你是想學東西、想成長、想往更好的環境走，那這邊根本不可能不要來這裡浪費時間謝謝。
