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#面試心得 待業 4 個月我做了些什麼

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#面試心得 今日面試驚魂記：總經理在找員工還是在找架吵？

今天面試官是某上市上櫃公司總經理，他一走進來就遲到了 15 分鐘，接下來的三句話讓我開始懷疑這場面試的存在意義：第一句：「我不知道為什麼要請你來面試。」我內心 OS：？？？蛤？你知道你在說什麼嗎？第二

❝ 引用的文章
到現在收到第 3 個 offer 沒有什麼意外的話應該算是確定上岸了 . 這四個月，我總共投了約 100 個職缺： • 前 3 個月：投了 80 筆 → 14 次面試 → 1 個 offer • 最後 1 個月：投了 20 筆 → 8 次面試 → 2 個 offer . 後期的命中率突然暴增，除了運氣，我也做了這些調整： 1. 改寫履歷，跳脫104格式 我過往的任職時間都不超過一年，這常常成為第一關被刷掉的主因 所以我打破時間順序排序，改用「能力導向」分類，也讓我能更主導每場面試的方向，說自己想說的故事 2. 讓待業期變成成長期 • 到 7-11 打工，觀察統一怎麼把複雜事流程化 • 多跟朋友、陌生人互動，練習破冰與表達 • 有機會就跟厲害的人同行，學習他們的思維與習慣 3. 降低得失心，但守住底線 • 存款不能變少 • 每週至少兩場面試，保持節奏 • 持續成長，面試自然有自信 . 也許你現在也在待業或轉職的路上 希望這篇可以讓你知道： 你不是一個人，也不需要急著完美 以下是四月行事曆 時間利用其實跟在工作差不多😂
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