#面試心得 私立 工業工程碩畢 到鴻佰/日月光/台達電/欣興 面試經驗
東海大學
更新欣興電子面試
———
我這女的不才 去年9月剛碩專畢業 現在才開始找工作
最近跑了幾家公司面試
想把過程記錄一下
也想聽聽大家的意見
順便給之後要面試的人一點參考
先說明一下我的背景：
-東海大學化學系肄業
-小公司擔任可靠度實驗室負責人2年
-中原工工碩士畢業
-小公司做系統保證顧問2年
-(Now年薪42.5k*14)
好 以下是我的超真實面試紀錄
1.🏢 公司
鴻佰科技-可靠度工程師
⏰ 過程
D+0收到面邀
D+6面試(面試前一天17:30突然打給我是否可換隔天 我同意)
💰 薪資
年資薪資架構： X*12+X*2(年終)+績效+分紅
月薪(X)：約 52K～55K 保14(純用網路資料猜測，主管說我沒五萬的價，但HR說核薪資無關主管)
年薪約(X)*16
績效：第三年可開始領 猜約0.2~1個月
分紅：看公司總毛利後由部門主管發放 猜約1個月
尾牙：保底獎 約16k
⏰ 工時＋生活
上班：08:00
下班：17:30
午休：1.5 小時 12:00-13:30
通勤：45～60 分鐘（單程）
一天總投入：約 11～12小時
💼 工作型態（推測）
偏：
測試
驗證
操作流程
實驗室
🔧 制度
✔ 加班可報or換休（依法）
✔ 餐：附餐，不吃補90
✔ 公司交通（專車/機車/汽車）
📝 面試過程心得（精簡版）
我有準備個人簡報&中英自我介紹(非必須)
整體面試流程算蠻完整的，從測驗到面談安排都很快，節奏也很順。
主管的提問方式滿直接的，而且很重視實務經驗，過程中會一直往細節追問，可以感覺出他們很在意你是不是真的有做過、懂不懂。
整體氛圍比較偏務實、結果導向，也不太吃你事先準備好的內容，反而比較像是臨場反應測試。英文的部分有可能會被隨機抽問，主管英文很好、講得很流利，而且講話很直接，不太會修飾，給人一種很重視執行力跟即戰力的感覺。
如果之後有機會共事，我覺得這位主管應該是偏高標準、直接溝通型，可能不太會給很多稱讚，但對專業能力跟回應速度要求會滿高的。
不過在這樣的環境下，其實蠻有機會可以快速成長，尤其是在AI伺服器這種新興產業，可以磨練問題分析能力。但同時也需要有一定的抗壓性，還有把事情講清楚的能力。
2.🏢 公司
日月光-CQE
⏰ 過程
D+0應徵
D+3企業HR已讀取
D+3收到面試通知
D+13面試
💰 薪資
年資薪資架構： (Y+1700+月績效 )*12+Y*0.5(中秋)+Y*0.5(端午) +Y*1(年終)+Y*4(分紅)
月薪(Y)：N-6 保14
年薪約(Y*1.08+1700)*12+Y*6
分紅：看公司總毛利後由部門主管發放 HR說約4~5個月 但我好存疑🤨那麼高嗎
⏰ 工時＋生活
上班：08:00-08:30
下班：17:00-17:30
午休：1 小時 12:00-13:00
通勤：15 分鐘（單程）
一天總投入：約 9.5 小時
但常態性加班
偶爾可能出差但應該只會去新竹
💼 工作型態（推測）
偏：
處理客訴
會議討論
🔧 制度
✔ 加班可報or換休（依法）
✔ 餐：附餐
📝 面試過程心得（精簡版）
這次到日月光面試 CQE，我有事先準備個人簡報以及中英文自我介紹（但其實英文不是必須，因為這個職缺主要是處理國內客訴）。
一開始是 HR 面談，大約一個小時，問題問得蠻細的，像是離職原因、過往經驗等都需要準備得比較完整。整體來說，HR 會希望你之後在主管面試時能夠表達更順暢。
我自己比較卡關的是「未來職涯規劃」，當時沒有想得很明確，只回答自己目前對未來沒有設限，希望持續探索不同的可能性。
接著是一位小主管面試，在大致了解我的背景後，大約 20 分鐘就結束，整體氛圍蠻輕鬆的。
再來是亞洲區處長面試，人也非常和藹客氣，問題不刁鑽，整體過程很舒服，還一直說不好意思耽誤我時間，也有提前提醒我下一位男主管可能會比較嚴謹一些。
最後一關是總處長（實際職稱有點忘記），同樣也是偏輕鬆的面談，以常見問題加上聊天為主，氣氛很好，不小心聊了比較久。
面試結束後還有英文與邏輯（我感覺像智力測驗） 測驗，各約 30 分鐘。英文閱讀的部分時間稍微有點不夠用。
整體面試從 14:30 一直到 19:30，時間滿長的，但整體體驗算是蠻好的，氣氛也比想像中輕鬆，是我很喜歡的一場面試。
3.🏢 公司
台達電-IE
⏰ 過程
D+0應徵
D+0企業HR已讀取
D+6收到面試通知
D+19面試
通勤：20 分鐘（單程）
一天總投入：約 10 小時
📝 面試過程心得（精簡版）
1.面試前準備：邏輯測試＋英文測試＋性向測試
-邏輯測試
記得準備紙筆！真的很需要。
會有那種ABCD 在 EFGH 城市、在 IJKL 國家、在 MNOP 洲之類的題目。
除了 AB 住哪裡可以顛倒之外，其他其實都可以慢慢推得出來。
唉呀，有看到我這篇的人真的很幸運
有一題邏輯題是化學化合物，我有化學背景但還是推不太出來，有點難又很耗時間，建議可以先跳過去寫別題。
-英文聽力測試
有點痛苦。
其中一個人有點大舌頭，整體聲音還有點破破的，需要非常專心聽！
我男友那時候在旁邊看影片，我整個超躁
-性向測試
沒什麼特別的，就照實回答～
2.一面：完全不刁鑽
基本上就是照著你的履歷問問題。
但要很清楚 IE 在做什麼。
他有問我：
「你以前做的工作，如果換成 IE 的角度會怎麼敘述？」
也有問：
「你知道 IE 的工作內容嗎？」
這部分建議要準備一下。
面試前可以善用網路或 AI 模擬面試問題，我覺得基本上就很夠用了～
問完之後，剩下大概 15 分鐘會介紹公司跟工作內容。
然後會問你：
-能不能接受加班
加班加滿46小時算常態，但會給加班費。
-能不能接受出差
一年大概 1～2 次，一次可能會到 1 個月。
最後留大概 5 分鐘給我問問題。
整場面試大概 1 個小時。
然後他們就直接下線了
HR 那邊有點不太明確，我還在線上愣了 10 分鐘。
後來我打給 HR 問說：「還要繼續嗎？」
他才跟我說大概兩週後可能會有二面，再等通知。
一面完全沒談薪水～
看網路上的說法，好像很多人都是二面後才電話談薪。
4. 🏢 公司
欣興電子（PCB／載板）
⏰ 過程
D+0 收到面邀
D+1 回覆感興趣
D+20安排面試
D+36實體面試
⸻
🧠 測驗內容
英文測驗
分成聽力/寫作
聽力意外地很好聽！
沒有奇怪口音、沒有大舌頭，發音算清楚正常，專心聽其實不難。
寫作量偏多，我自己是有點寫不完。
邏輯測驗
內容包含：計算/語言推理/數序/圖形/立體圖展開
測驗做完可以直接看到分數。
我英文多益參考分數700 大概是前10%
我邏輯考 90 分，我覺得自己是天才
整體難度我覺得算中下，不刁鑽
⸻
💰 薪資
薪資架構
底薪＋伙食津貼＋區域津貼＋每月績效
* 伙食津貼：固定 3000
* 區域津貼：約幾百～1000
* 每月績效：約 3000～4000（不一定固定）
📌 年薪制度
* 保 14 個月
* 有分紅
* 但不保證金額
📌 調薪
* 平均每年約 3～6% 有可能更高
* 也可能公司整體結構性調薪
📌 HR 特別說明
薪水「可能不會到 55K」。
碩畢新人大約頂多落在 54K 左右
HR 也有提到：
因為我履歷上的工作經驗大多是在碩士畢業之前，所以公司比較傾向把我算成「碩士新人價」，不會把那些經歷完整當成年資計算。
⸻
⏰ 工時＋生活
通勤：20分鐘（單程）
一天總投入：約 10 小時
加班可換錢或補休
品保工程師
上班：08:00～08:30
下班：17:00～17:30
📌 加班
平均每月：
20～30 小時
📌 假日輪值
約兩個月一次週末巡機台。
17 位工程師輪流，一次約 4 小時。
客訴工程師
上班：09:00～09:30
下班：18:00～18:30
📌 加班
平均每月：
10～15 小時
📌 其他
可能需要配合國外客戶晚上開會，也有機會出差到不同國家。
⸻
💼 工作型態（推測）
品保工程師
偏：
* NCN管理
* 異常處理
* CPV管理
* 儀器校正
* 跨部門協調
* 催A/B級異常報告
感覺很像：
一直 follow issue、追進度、協調各單位。
A級異常因為牽扯主管，比較容易追。
B級異常沒那麼嚴重，主管說有時候催報告會催到很心累。
⸻
客訴工程師
偏：
* 客戶抱怨處理
* 對外溝通
* 問題分析
* 出差支援
工作自由度感覺比較高，工時也比較漂亮，但英文能力跟應對能力感覺會更重要。
⸻
📝 面試過程心得（精簡版）
HR面談偏基本題，沒有太大壓力。主管面試也沒有特別刁難，比較像是在確認你的個性、工作經驗跟適合度。
品保職缺感覺會一直跟不同部門對接，很吃耐心跟 follow issue 的能力。因為主管覺得我背景不錯，還額外安排我去面另外一個客訴部門。
客訴部門則比較偏對外，工時感覺比較漂亮，自由度也高一點，但相對應該更需要英文能力跟應變能力。
目前報價
鴻佰 未知 猜52k 年薪約73萬 第三年約85萬
日月光 N-6k 年薪加上加班約110萬
台達 未知 猜60k 薪資架構未知
欣興 未知 猜54k 年薪加上加班約85-90萬
好了結束~~
感謝大家的觀看
有沒有什麼建議?
先謝謝各位了~~~♡
