#工作心得 覺得很誇張的解僱原因
行銷企劃
事隔幾年了
最近剛好看到YT影片，有人分享他被PIP的事情
想到自己曾經的工作也遭到不合理解僱
（公司是知名家電品牌代理商）
試用期間 明明都很認真完成交辦事務
該背的產品、使用操作，都沒問題
接待顧客效率也都很正常
卻因為「不符合公司形象風格」
（因為考核表上有一項：符合公司形象）
被主管面談，問我要不要轉兼職、PT
但..我當時並沒有正職以外的打算
隔天回應後 就被公司以考核期沒過為由資遣
因是要服務顧客性質工作，公司有要求要化妝上班，我也都有戴隱眼、化妝，只有偶爾眼睛不舒服改戴眼鏡化妝
明明都有化妝、但好像有同事看不慣，說我有畫但看不出來、主管也偶爾叫我補個口紅…..
覺得蠻困擾的，因為明明都有化妝只是沒有像他們那樣濃妝。在想被說不符合公司形象的原因很有可能就是因為這件事情。
後來從總務打聽到，當時是因為還有另一位新人，他很受主管同事喜愛，主管想把他從派遣人員改為正職，但我當時佔用該部門的正職名額……
總務也蠻同情我覺得怎麼公司這樣就叫我離職
但他也無能為力
我後來非常難過也抱著憤怒不平的感受離開了公司
現在轉職到一個新公司
環境 同事相處 都很融洽
有時候真的不是能力不足
而是選錯了地方🙏
很慶幸當時離開了不適合自己的地方！
