#閒聊 穿著Prada的惡魔2，女人真的會為難女人嗎？—漂亮女生在職場的親身經歷
如果你的職業不是靠外貌吃飯（ex 模特、直播之類的）
白領工作的漂亮女生在職場，真的不一定有優勢。
很多人會覺得長得好看很吃香，
但我自己的經驗是：
在社交上是紅利；但在職場上，有時候是原罪。
漂亮是一個「放大器」，好與壞都會被放大。
▍ 1.外貌紅利確實存在（但有前提！）
妳要遇到心態成熟、格局夠大的主管，
妳會感覺到：多被關心、被多注意（好的注意）
所以要遇到「適合你的主管類型」
適合漂亮女生的主管類型有這些：（這是我自己血淚親身經歷）
1️⃣偏男性化氣質的女性主管
→ 不會把你當成「比較對象」，所以不會為難你
2️⃣自身外貌條件也很好，且家庭幸福的女主管
→ 不會從你身上產生競爭或不安全感
3️⃣有原則、界線清楚的男性主管
→不會有公事上以外的動機，才不會被「不當追求」
可惜的是，這三種不一定常見，也不是妳能控制的，可遇不可求，只能面試的時候自己判斷
▍2.漂亮的人有時候在職場會被不友善的注意
我在前一份工作（就不講是哪裡了）
經歷過幾任主管，結論是：有些女主管對漂亮女生更嚴格，甚至帶敵意。
敵意的呈現方式：
1.放大你的小錯
2.對你要求比別人高
3.找機會挑毛病否定妳
當然不會直接明講因爲妳漂亮，而是說依妳的學歷妳的能力不應該只有這樣（所以學歷好也是一個被攻擊的點，你們沒看錯）
▍3.我印象最深的一次
經過多方面慎重考慮，我決定要離職，
當時帶我的小主管建議我：先去跟大女人主管講我現在的案件狀況，再提離職。
所以我主動去找大女人主管講我現在的案件狀況（她當時似乎不覺得奇怪我幹麻主動去找她講這些）
當我跟她「聊完」我的案件情形，她講完她的「建議」後，
我很客氣地回應：「好，我會加油。」
她大可回應說恩恩加油就好對吧！？但她竟皺眉+很不耐煩地說：
「嘴巴說加油有什麼用？妳要表現出來阿！」
那一瞬間我更確定我要離職。
▍4.另一件讓我發現「長得漂亮不好」的事
有一次我們單位面試新人（三取二），來面試的有：
一位學歷普通的年輕男生
一位學歷、長相普通的年輕女生
一位台大法律、長相漂亮的年輕女生
最後被淘汰的，是台大法律、長相漂亮的年輕女生。
後來幾位參與面試的小主管說：
「我們以前漂亮是優勢，現在漂亮是缺點。」
▍5.女人為難女人，是一種心理因素：比較、投射、不安全感
當一個人本身壓力很大，
外貌、家庭狀態不好（這是大部份已婚女生最在意的2件事），
妳剛好又是那位剛好有她沒有的東西的那個人，
就很容易成為目標。
▍6.漂亮女生要怎麼生存？
我自己的結論是：
1️⃣外貌不是優勢，是放大器，好壞都會被放大
2️⃣重要的是選環境，比妳的能力、努力都更重要
最後祝大家都變漂亮，職場上當然還是有很好的主管及同事，但如果長期被女生主管不友善地針對、被男生不當追求，真的會生病，希望大家都不要遇到囉！
📌如果妳曾因長得漂亮被討厭，歡迎留言告訴我妳的狀況。
