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#閒聊 好奇有多少學生打工族或上班族因主管或店長因素而離職的?

小妹目前已經大三了，寒暑假都會去應徵量販店的短期兼職加減賺，然而最近是有找到一份長奇兼職，也是跟量販店有點關係，算是小型超市吧 (不是便利商店)，但是是開在街邊社區這樣，我新找的這個長期兼職是需要站收銀的，店長是一個上了年紀了老阿姨，快接近可以當我阿嬤的那種，可能公司沒什麼人才或培育不了新血才會有上了年紀的阿姨繼續當管理職? 由於之前有做過量販店的工作，賣場補貨跟站收銀應對客人是都沒什麼太大的問題，但問題是不太熟悉他這邊收銀的系統以及做咖啡跟煮茶葉蛋以及烤地瓜、馬鈴薯之類的，還有很多雜事項目要學習，畢竟到職才不到一個禮拜，還算是在學習期與試用期的階段，不可能短時間內就學會一堆事情，甚至是獨立一人當班... 跟其他同事相處沒什麼問題，都還算挺好相處的，但是跟店長就有點問題了，他貌似對我有期待的樣子，只要抓到機會就一直叫我過來說要教我什麼，甚至是他交代我做的事情做到一半都可以叫我停下來，優先要我聽他教的事項，聽他講完才能去做原本正在做的事情，還挺經常這樣的，大概跟他上班一天之內就會一直被灌很多事情進來，也不知道以及不懂他在急躁什麼，為什麼一個事情都還沒上手或熟悉就要一直教新的事項進來... 直到第二個禮拜，來以及第十天了，很經常被他要求站收銀，做咖啡跟煮茶葉蛋以及烤地瓜、馬鈴薯都沒有什麼太大的問題，晚班收班是還有人帶，也正在熟悉中，只是目前的問題點是跟其他同事搭班，大概結束營業下班不到10分鐘就關班完成，就晚10分鐘之內離開店裡，感覺是還挺快的，可能因為同事都會互相幫忙吧，很多事情都會提前準備好，包括算清機關班的錢也是一樣，可能先算好之類的，可以先算錢，但還不要投庫以及清機 但是跟店長搭班就不太一樣了，他會認為是在給我學習機會而沒有要主動幫忙的意思，像是洗烤地瓜機、洗茶葉蛋鍋、打包茶葉蛋、清理咖啡機、拉排面、補貨、掃地拖地、還有一些小雜事幾乎都讓我做，他就在旁邊做他自己的事，他叫我不用管他，做好自己的事情就行了，做到一半他還嫌我動作太慢，叫我之後再快一點 直到結束營業之後必須要做好上述事情才能進櫃檯裡進行清機關班作業，一打烊他是要求我先打卡下班再來進行清機關班作業，因此只要跟他搭班經常都會被他凹半小時以上下班回家，所以覺得... 之後就休假二天回來，又是跟店長搭晚上閉店班，差不多到九點的時候，下班前一個小時，我在櫃檯裡邊結帳收銀邊洗茶葉蛋鍋以及清理咖啡機，時不時就會有客人要結帳，他也沒有要幫忙的意思，就在外面做自己的事，突然結完眼前的客人之後他在櫃檯外跟我說了一些話讓我不是很能接受就是了 他說我來這兩個禮拜狀況很多，問他具體是什麼，他沒有講，反而只跟我說我在結帳時會對客人不耐煩，憑什麼? 我這樣還是做服務業的人嗎? 說觀察我很久了，可是我覺得說自己只是比較沒有笑容，但該問的結帳的每一個流程都有到位，客人進來以及離開也還是有說歡迎光臨、謝謝光臨，只是態度沒有很熱情，不懂為什麼要刻意跟我講這個，很像在雞蛋裡挑石頭、吹毛求疵，只要抓到機會來譴責我或指責我，但我覺得自己並沒有做錯什麼，又沒有說對客人講話不禮貌或出言不遜，為什麼要這樣對我 就這樣我已經忍了快一個月，後續只要有跟他搭班都會覺得壓力很大，因為他真的太常碎碎念以及會一直在群組噹誰沒有把事情做好，早上開班只有一人，中班才多一人，晚班可能有多一人，閉店班也是一人，明明各個時段人已經夠少人還不會主動幫忙分擔，卻還怪誰不會把事情做好，不曉得這算不算是在對大家職場霸凌，畢竟職場霸凌法也快上線了，感覺這樣的店長問題很大，就是一直在內耗新人或願意留下來的人，間接導致店裡長期缺人，也無法幫公司留住新人... 我想知道如果因為店長因素，帶人不佳、時常雞蛋裡挑石頭，吹毛求疵、經常不斷PUA你，實在是一刻都不想跟這樣的管理者搭班，感覺會很精神內耗，怕自己會瘋掉，才做快一個月就這樣隨意離職不做了會不會太草莓... 好奇也有人跟我一樣因為主管或店長的因素而離職的嗎?
愛心
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