#工作心得 女工程師邁向年薪300萬的辛酸史（文稍微長）
國立成功大學
在這先澄清，沒有要戰男女，純粹表達女工程師在職場的奮鬥心酸，以及希望，承受與經歷這些的人們，能夠看到這故事而有所幫助。
小女子是混種理工畢業，知名系統五哥系列及上市櫃系統廠擔任硬體工程師，年資9年，換了第七間公司，目前在外商，全英文，國際組織全遠端，年薪約300萬，比上不足比下有餘能理解。這樣的背景，我想不怎樣特別，但走到今天這樣條件，對我來說算很夠用也很自由了。經歷了很多，希望承受這些的人們能夠懷抱希望，想分享給大家。
我從來沒在意過外表，純粹只有不斷的想提升我的專業與技術，從來沒改變過這樣心態。或許可以聽到很多人說，”女工程師很吃香什麼的”，我不知道是發生在什麼族群上，但我從沒因為女性獲得什麼好處，反而吃屎滿滿，所有一切都是靠自己努力來的。
說到這，大家可能會覺得我很醜哈哈哈，我不醜啦，可以是男女通吃的類型，偶爾也會打扮的，但這從來不是我在職場奮鬥的重點。
或許總有人會比較願意回答我問題，會給予多一些的指導，關心。但後來這些”有心”都是有代價的。哪怕指導新人或晚輩，是前輩的職責，好讓新人能馬上上手或是協助部門也好，但我發現，人們不是這樣想的。
我遇到比較多反而是，他們覺得，指導我協助我，我就應該要屬於他們了。他們要控制我，要我配合他們要的模樣，不能接受你強大，甚至各種想建立不正常的關係(以上這些最嚴重都發生在，對你有權力的角色上，例如主管)。但我遇到的女性前輩反而都不會這樣，她們真的是為了部門，為了合作，或是純粹幫忙，協助你上手成為戰力，對你沒有奇怪的”有心”。(很遺憾女性前輩寥寥可數)
我需要的協助，通常也很少，大多靠自己問人跟摸索，上網查資料，看書；總之這年代沒有什麼網路跟書本學不到的，甚至電磁學電子學給他學下去都好(我還做了電磁學跟電子學的筆記，線上開放課程真美好)。
反而是，那些覺得”照顧”我的同仁跟前輩，認為我就要給他們控制，任勞任怨，陪笑陪吃飯，總總都讓我不舒服。甚至我有主管與同仁有不道德的男女關係，還要把我捲入(到底???)。只是開頭的一個月的一點點指導上手，就要我變成他們控制的人，根本瘋了吧。而且為了公司工作怎麼會有這樣心態？我後續反饋跟創造的遠大於這一切。
也因為我的責任心，反而他們不斷地丟給我專案跟事情，反正我是免洗筷，反正我感恩他們指導過我，直到把我榨乾，又來說請我吃飯，就是在重視我跟照顧我，到底???好好平均分配工作才是互相幫忙吧xd。
*出嘴糾纏關心你就叫做幫你，但實質零作為，這類的鬼故事，我想老實的人們遇多了。
我必須說，不管是我自己還是身邊的女性朋友工程師，都是努力靠自己的，自己努力很正常也沒問題，但我們反而只有滿滿的吃虧，辛苦跟被糾纏，並不是大家講的那樣多爽。什麼都靠自己自學，還要被監控騷擾糾纏PUA。而且這些都發生在我女性工程師朋友身上，甚至直接me too, 直接觸碰，搞到精神衰弱被迫流產的朋友都有。
不論我經歷多少的苦難與恐懼，我始終一直堅持我的專業，我想透過技術科技創新的夢想，表達我的人生與存在這件事。
多少苦難的日子裡，加班到晚上12點，都堅持繼續讀書，讀英文到凌晨三點的日子。在我被性騷擾的日子，告訴自己不要再哭了，你的眼淚一點價值都沒。多少凌晨點燈讀書的日子，而走上我期望的自由。
不論男女，還是任何被職場迫害的人們，都希望能看到我這分享。永遠相信值得，永遠相信自由，永遠相信你會走向你要的世界。
也希望女性同仁一起堅強努力起來，有什麼問題都歡迎交流喔~
開頭也有提到我換工作頻繁，也希望有一樣經歷的朋友們，一起努力壯大自己，勇敢的選擇離開。堅持專業技術的路上，一定都有希望！
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謝謝大家分享，在這補充一下。
我指導、協助、幫忙與關心同仁的事非常多，不分男女老少，但我不會定義他們得到這些是叫做”照顧”跟”優勢”，協助同仁上手，安心，融入環境，創造更好的協作，是一個善的循環，不希望人們也遭遇自己承受職場的痛苦。
每個人都能夠選擇自己要看事情的面向角度，但事實上承受這些苦痛的族群也是存在的，也是我這篇文章期望能幫助的受眾。
不要氣餒，不要絕望，
不論什麼族群，認真努力想改變，想讓自己更好的人們，都值得被肯定👍
