#閒聊 菜鳥新鮮人必看，爛老闆退散😡
靜宜大學
離職多年才發現前雇主根本超愛佔剛出社會的菜鳥便宜，回看我的薪資條才發現一堆Bug
2019入職薪資結構：
本薪：23100
全勤獎金：2000(事假扣全額、病假扣一半)
固定每天加班一小時合計加班費：3000
當時老闆說：
因為加班費是額外發放的，所以如果當月有請特休或事假，都需要再多扣一小時加班費。
2019某月薪資條，當月我請了病假一天
減項包含：1000全勤獎金、當天半薪385
（我的日薪是23100/30=770）
再扣一小時加班費143（估計是3000/當月出勤天數）
因為照顧小孩得流感還要被扣薪扣成這樣，根本變向懲罰員工請病假，導致後來我又感冒根本不敢請假（是說老闆根本也不在意我流感出勤）
誰敢想誰敢想～
這還是一間很貴的幼兒園開給助理教師的薪資條件
一堆違反勞基法的做法，當年剛出社會不懂，被占便宜還笑呵呵感謝前老闆
但也多虧前老闆啦，付那一點點薪資就要我做牛做馬，所以待了一年多我就逃跑了
謝天謝地😇現在找到了薪資合理也符合法規的地方上班
奉勸各位社會新鮮人們，應徵工作一定要看清楚薪資結構，搞清楚自身權益，有什麼不合理在討論薪資的階段就要談清楚，苗頭不對就快跑，不要像我一樣被慣老闆佔便宜這麼久還不自知🥹