#閒聊 認真問，研究生找工作學歷真的是加分嗎？
匿名
先說個大實話：如果你以為頂著碩士學歷，求職就能一路順遂，那現實可能會讓你滿清醒的。
我自己畢業兩年了，最近剛好因為實驗室學弟妹都在找工作，跑來問我一堆問題，看著他們的焦爐，才讓我想起自己剛畢業時踩過最白痴的坑。
很多研究生（包括當年的我）找工作最容易卡在覺得自己讀書很辛苦，所以我的履歷值得被好好對待。
這就是最可怕的沈沒成本迷思。
我當年頭破血流才換來的教訓跟大家說說
1. 業界要的是「即戰力」，不是「研究精神」
讀研的時候，我們被訓練要嚴謹、要長篇大論、要把一件事從頭到尾解釋得很清楚。
所以寫履歷的時候，本能地就會把兩年的實驗步驟、投過的 Journal、還有那些密密麻麻的專業技術字眼全部塞進去，覺得這樣看起來超厲害。
結果我第一場大廠面試，面試官看著我自豪的履歷，直接問了一句
「你寫的這些技術很完整，但我現在想知道，如果明天就讓你上工，你能幫我們縮短多少產品開發時程？」
我當場愣住。因為我光顧著證明自己懂很多學術名詞，卻完全沒寫出我能為公司帶來什麼商業產值。
HR 每天看幾百份履歷，每份只給幾秒，你沒把學術成果量化成商業數據，在他們眼裡就只是冗長的故事。
2. 閉門造車，只會感動自己
那時候求職連續被一個月都沒消沒息，我每天盯著自己的履歷表改了又改，真心覺得這份履歷簡直是藝術品，不懂為什麼就是沒人要，怪天怪地就是不會怪自己。
後來我真的受不了，厚著臉皮把履歷寄給了在科技業當小主管的表哥看。 他只看了一下就跟我說「你是在寫學術報告了??完全沒有抓到這份職缺的 Industry Key Word，人資系統第一輪篩選就會把你刷掉。」
那時候我知道原來一切都是我自己自我感覺良好，自己看自己的履歷一百遍，也都看不出破綻，讓有業界經驗的專業視角（或是大數據系統）幫你掃一遍，才能一針見血。
也因為看到身邊一堆學弟妹口試完，投履歷投到很恐慌，剛好接收到進科技業好機會資訊，覺得對即將找工作的畢業生、研究生很有實質幫助。
8/15（六）在台北花博有一場大型科技業就業博覽會，現場可以直接對接科技業與知名大廠，這次現場聚集滿多知名上市櫃公司的，實體就博會最大的好處就是不用在網路上面等已讀不回的訊息。
直接去攤位找人資聊，有時候甚至直接對到部門主管，拿面試的推進速度會快非常多。
我研究了一下，裡面有個服務很推薦大家去用，
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它最實用的地方，就是會針對你想投的產業職缺，精準幫你揪出那些寫得太學術、不夠量化的盲點，直接把你的實驗室經歷，翻譯成主管想看的即戰力。
如果你現在投履歷狂被已讀，真的很推薦去用這個工具 code review 一下。
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