#工作心得 「員工不該連勞健保都沒有」我檢舉了某知名網紅餐廳，雇主卻不實指控我偷錢、逃稅
匿名
以上如有雷同，純屬巧合。
大約在五年前，我進入了一家蠻漂亮的網紅餐廳工作，因為當時還是學生，因此是以兼職的身分在這裡工作。
當時雇主並沒有主動提到要幫我保勞健保，也未做食品人員從業之健檢，而我自己也沒有主動提出，因此事情就這樣過去（對，我頭殼撞到）。直到這幾年間，我只要放長假，都會回去上班一陣子，不知不覺已經工作到今年，雇主便詢問我是否要升為「外場主管」，等於成為正職員工，由於是喜歡的環境、和雇主及店長的關係也十分融洽，工作內容也已經熟悉且能夠掌握，因此我答應下來，也覺得很開心，能夠在自己喜歡的環境工作，身邊圍繞喜歡的同事們，沒有比這個更讓人快樂的事情。
直到這個時候（對，我先說我頭殼撞到現在才去檢查，要罵我儘量罵），我才去和勞保局確認我的勞保資料，卻發現居然沒有這家餐廳（公司）的紀錄⋯。
我詢問雇主，雇主說會幫我加保，但是數月過去了，我的勞健保中依然沒有任何與這家公司相關的紀錄，提醒數次，不僅拿不出相關資料證明，還一再唬嚨「忘了」、「太忙了」、「那陣子加退保的人太多，所以漏掉了」，直到上個月，我仍然沒有任何勞健保紀錄⋯。
上個月，店裡來了幾位年輕的同事，直到我看到他們身分證影本的那刻，我才意識到他們和我的弟弟妹妹們年紀一樣⋯。
我沒辦法想像，就連我這個「前台主管」都無法獲得最基本的保障，那這些孩子們怎麼辦⋯？
那一刻，我果斷提出離職，並前往勞保局，訴求我應有的權益與保障。
隨後，雇主收到通知，不僅請大家把過期品都丟掉（或許是怕我向其他部門提出更多檢舉事項），甚至在餐廳裡放話，不實指控我偷拿錢、重複領同月薪資、逃稅（我也不知道我要在餐廳裡逃什麼稅⋯？）、工作愛做不做才不知道該不該幫我保勞健保，儘管會計已說明並證實我並沒有偷錢，但雇主仍然堅持，不斷打電話給我，叫我查詢自己的帳戶確認等超級荒謬的行為，甚至連累到其他同事，開始刁難他們，懷疑他們慫恿我去檢舉餐廳（同事們已經不堪其擾到身心疲累⋯。）
故事到這裡暫時告一段落，我一邊準備考試，一邊尋找更好的工作，說真的，心裡真的很難過，畢竟在這裡待了很久，有了感情，想到再也不能回去，和雇主的關係也無法回到從前，我沒有憤怒，只有無奈和失落，明明是一家很棒的餐廳，東西好吃、環境漂亮、生意好，卻連員工基本的保障都給不出來。
我先說，我今天沒有做錯什麼，唯一做錯的是頭殼撞到沒去查勞健保的事（當時我不到20歲），但雇主沒幫我保勞保就是沒保，就是違法了，我提醒了，好幾次了，最後只能無奈向勞保局提出訴求，希望拿回我最基本的保障與權益。（餐廳希望我撤出檢舉，現在仍不斷在餐廳裡放話，指控更多我從來沒做過的事。）
謝謝這段經歷，讓我徹底學習到很多事情，這裡曾經是我的避風港，當我在學業、家庭中受挫時，在工作中總能找回一些成就感，和雇主也經常聊著日常生活的瑣事，這種感覺很安心，但沒有想過會變化的如此快速，這些複雜的情緒或許需要時間恢復，但我想未來一定會越來越好的對ㄅ。
