#徵才 #徵才 新創總會 徵 專案PM(產業聯盟計畫)
國立臺灣大學
【公司名稱】 社團法人中華民國全國創新創業總會(新創總會)
1. 總會員工約110人，並在全國縣市均有分會。
2. 實務上，同仁業務圍繞在創業及企業經營的議題，包含資金(投/融資)、法規、概念/商業驗證、企業管理、業務推廣等。
【工作職缺】 計畫執行人員-產業聯盟專管人員
【工作內容】
1.負責產業聯盟相關計畫的推動與執行管理，包括會議籌備、活動規劃與現場執行。
2.協助產業聯盟成員招募、聯繫與關係維護，促進合作與資源整合。
3.蒐集產業資訊並協助分析，支持策略制定及決策。
4.規劃聯盟內部訓練課程及研討會，提升成員產品與服務競爭力。
5.協助撰寫報告、計畫書、會議紀錄、新聞稿等相關文件。
6.配合主管完成專案管理、經費控管及行政事務。
7.其他主管交辦工作
【徵求條件】
1. 耐心與細心，以確保提供政府、企業的報告、報表、簡報、相關文件的正確性。
2. 敢於溝通，工作中需與政府單位、企業負責人、公協會組織洽談與交流。
3. 具備學習動力，工作中將會碰觸不同領域類型的企業或數位應用工具。
【工作地點】
台北市中正區和平西路一段150號12樓
(因應公司擴張購入新會館，7月後搬遷至新總部：新北市板橋區華江一路111號)
【工作時間】 9:00-17:30，午休1.5小時，加班費按法定倍率(1.34/1.67)計算
【月休】 周休二日，見紅就休
【公司福利】
1. 年終獎金 (2個月，未滿一年依比例調整)
2. 績效獎金 (1~N個月)
3. 標案獎金 (看標案)
4. 端午中秋獎金(6000及以上)
5. 海外旅遊津貼(實報實銷，依年資提供上限)
6. 健康檢查、婚喪禮金、國內旅遊(我只列我有用過的，還有其他很多項目)
7. 每月免費按摩
8. 彈性上下班(9點前後半小時，起床苦手痛苦流涕TOT)
【薪資範圍】
35,000~45,000，年終2個月、績效獎金1~N個月 (均依到職年完整比例)。
【需求人數】2 人
【聯絡人/連絡方式】
直接投104：【其他備註】
#產業聯盟簡介 及 工作具體介紹
產業聯盟由上市櫃企業領頭(每個聯盟目前各由10多家上市櫃公司領頭)，串聯產業供應鏈中的中小企業，以整合解決方案(技術)、通路與客戶共享(市場)、成立控股公司(財務)等方式進行商業上的拓展。
部門主要工作則是由每位PM認領一個領域的產業聯盟進行運營，具體內容包含定期會議召開(設計會議議題、議程，如邀請專利公司講半導體專利布局及趨勢、請研究單位介紹生醫CDMO需求方向、請四大介紹特定國家商業趨勢等)、籌備聯合參展(如台北車展、法蘭克福展、智慧城市展、生醫創新展等)、安排企業間合作洽談、各種課程、論壇、座談、活動辦理等。
#個人推薦與反推
1. 工作有意義、有趣、多元，但有點難度。
大家在工作過程會有對產業有深度的理解，也由於工作所接觸的對象要嘛是上市櫃的老闆、要嘛是領域技術專家、要嘛是頂級管理顧問，只要耳朵持續打開，正常人遲早也會變成半個專家，適合充滿好奇心、想要深度了解各種產業的捧由。
但也由於專案中的所有人裡面，你就是最不懂產業、不懂管理的那位，因此我們很需要同仁能快速自我成長、快速去理解產業，並對於整合各方的資源與需求促成合作有想法。而如此在成長過程慢慢讓各方感受到自己的存在感，其實蠻有成就感的。
2. 部門文化自由、但需要極高自律
部門主管群的共識通常不太在乎形式上的事情(例如同仁請假出國、對主管畢恭畢敬等官僚文化)，專案事情怎麼做通常也很自由；此外主管們都很有擔當，也樂於培育小朋友，因此就算經驗知道會失敗給建議，也會在可控範圍讓大家嘗試學習。
但是我們非常重視每一位同仁對於自己工作的想法、掌握與自我要求，對於那種"因為以前是怎麼做，所以我這樣做..."、"一般別人怎麼做，所以我這樣做..."，更是部門大雷XD
3. 認真人的友善環境
我們還蠻常啟用新鮮人，進來什麼都不懂的大有人在，但只要將日常所面對的工作持續內化，主管跟資深同仁能以各種領域專業的經驗與你討論，資淺小年輕可以與你取暖分享各自的努力，如此就可以慢慢從專案小秘書，變成產業小顧問。
另外我們部門個性都很直接，沒有小人壞人，小年輕平常也會打鬧、會野餐(?!)、會催促下班一起去捷運站、會一起看棒球。
而每個同仁再歷練個幾年後也可以讓自己職涯有更多可能性與高度，有出去創業營收幾千萬到幾硬的學長姐，去上市或外商軟體PM/生醫永續部/半導體PM/創投等也大有人在，算是都能有不錯的發展。
