#閒聊 公司維修空調要求休假或補班國立屏東大學工作板匿名5/28#閒聊 00後來整頓老闆了公司錄取了一個2003的新人，只有他一個是跨縣市通勤的。因為最近老闆親戚一直遲到，公司為了符合他打卡時間，就把牆上時鐘調整，然後配合時鐘響鐘聲聽鐘聲下班。原本上班8點整，老闆改成8：15，所以下班自然我妹最近也遇到了勞動糾紛，覺得跟這篇文章說的新人情況有點像，不過不是2000年後。 我妹工作是櫃檯，有早晚班的排班制，他公司最近安排2天早上維修空調，剛好都是他早班，之前還有1天維修，跟0.5天台電預先公告的停電日，都剛好是排他的班（超衰），等於他要非出自本人意願的欠公司3.5天的債。 老闆叫他請特休或三個月內補完班，他不太高興說目前只有3天特休，就算特休全部用完也還有0.5天要補，而且特休應該要照員工的意思，他不願意用在那幾天。 維修其實只到10點（早班是5-14點），我妹提出不然維修日他可以10點上班6點半下班，結果老闆說那兩天已安排其他行政人員在櫃檯。 我妹就更不高興，原本是排他班，公司擅自安排別人上班就應該無償讓他休假，傳line跟老闆講，老闆還歪曲他的意思說：「所以你不想上班，也要求公司不能扣薪？」還好我妹沒回答「對」，不然感覺會吃虧。 然後又扯說維修是不可抗力因素，不可歸咎于勞資雙方，請問維修是颱風嗎？那2天都有人去上班了為什麼我妹不能上班？而且跨月份補班就等於變相加班，要給加班費，公司是賭他不知道或不敢計較，想呼嚨過去吧。 兩邊講很長串之後各退一步，老闆找另一個櫃檯當替死鬼跟我妹換之後要維修的2天，之前的1.5天我妹這個月補完。 原本到這裡就可以結束了，但是商量調整這個月班老闆又在靠杯，老闆提的調整日因為我妹已經安排了行程所以不行，老闆就說：「補班問題提出好幾個解決方法你都不接受，現在已經幫你換成別人，調整班表你又說有事，那你自己提要怎麼調。」最後我妹又妥協照老闆提的日期改自己的行程。 照民法487條不能扣薪也不能要求補班，我妹都已經配合調整了，還講得好像她是什麼難搞的員工，明明就是勞工的權益。這公司態度真的很糟糕。 錢都一樣為什麼要接受下個月更累？不要說這個月有休，又不是自己想休。要動員工的班就要員工同意，不然就不能動！ 覺得慣老闆超多的，感覺每個工作人士都一定遇過一次以上。我自己很俗辣，佩服我妹勇於爭取權益，大力支持他！慣老闆勞工權益整頓職場
工作板匿名5/28#閒聊 00後來整頓老闆了公司錄取了一個2003的新人，只有他一個是跨縣市通勤的。因為最近老闆親戚一直遲到，公司為了符合他打卡時間，就把牆上時鐘調整，然後配合時鐘響鐘聲聽鐘聲下班。原本上班8點整，老闆改成8：15，所以下班自然
