#閒聊 看到老闆傳錯群組的訊息後，我對公司徹底失望了
匿名
某天看到一則訊息後，我突然理解什麼叫做心寒。
而最諷刺的是，那則訊息原本不應該讓我看到。
我是長照產業的行政職工作者
最近因為家裡長輩身體狀況比較多，需要定期回診、檢查，所以這幾個月請假的頻率比過去高一些。
但每一次請假，我都有照公司流程。
有提前告知主管。有完成請假程序。
有把工作交接好 甚至請假一有電話我也是馬上接聽回覆
我一直以為這是再正常不過的事情。
直到這個。
老闆傳錯群組了。
訊息內容大概是：
「最近🤪🤪(我的名字）的請假率似乎可以反映她對機構的工作開始走心了，這是一種警訊。」
接著開始討論：
是不是該找新的居督？
誰比較有可能接替未來的工作
看到的那瞬間我真的愣住了。
原來在我努力協調工作與家庭的時候。
公司看到的不是我的辛苦。
而是我的請假率。
原來陪家人看醫生，不叫責任。
叫警訊。
原來照著規定請假，也可能被懷疑對公司不夠忠誠。
最讓我難過的不是被討論。
而是從頭到尾，沒有人來問過我一句：
「家裡還好嗎？」
「最近是不是遇到什麼困難？」
「需不需要協助？」
直接跳過了解。
直接下結論。
甚至開始規劃我的替代人選。
我在長照工作很多年。
每天都在告訴家屬，要珍惜陪伴長輩的時間。
結果當我去陪伴自己的家人時。
卻被認為對工作失去熱忱。
我知道公司有權利評估員工穩定度。
但如果一個員工的所有努力，最後比不過幾張請假單。
那這份信任是不是太廉價了？
