#資訊 AI 時代求職怎麼玩?網路科技公司主管分享新鮮人 5 招求職實戰技巧
這篇文章適合給以下類型的卡友們觀看:
✔️剛出社會的新鮮人
✔️出道幾年了還在找方向
現在是...六月了!
各位準備畢業的新鮮肝們!
你準備好要開始貢獻你的生命值了嗎 ^___^
(真D愛開玩笑)
D 小編這次邀請到前【網路科技公司主管】
來跟大家分享求職備戰清單!
💫新鮮人求職 5 大必勝攻略一覽💫
1️⃣釐清你想要嘗試的幾個方向
現在市面上的工作百百種,
剛開始看 JD 的時候一定覺得很困擾、不知道怎麼走吧! 但別擔心,適時地使用 AI 可以幫助你更快找到方向~ 舉例來說,以我(N年前)的大學經歷丟給 Claude,
請他幫我分析出我的特點以及適合的工作方向:
透過 AI 可以更快讓你找到你在市場上的「賣點」, 提供越多的資訊、越能讓 AI 協助你分析得更細, 比如說加入課程成績、經歷、自我興趣...等,更能協助你釐清楚頭緒! 再者,也可以試著投入 AI 來協助你綜合分析你的能力和工作的適配度,以及可能未來有需要擔心的事情, 並且在你未來的履歷中補強弱項、強化強項!
2️⃣用「能力」分享你的「經歷」
無論你用哪家人力銀行,自己的經歷分享方式是最重要的!經歷延伸提供讓你獲得的「能力」是大家很容易忽略掉的,他們會用 10-15 秒審閱你的履歷馬上決定要不要繼續了解你,如何一目瞭然的讓大家看到你就會很重要!
以「社群平台小編」的 JD 為例,可以先抓出幾個重點:
從 JD 中可以看見:
(1) 有發佈三大平台的社群需求&掌握三大平台演算法趨勢得能力
(2) 有根據品牌創造社群活動的能力
(3) 有貼文設計能力的需求
因此在你的簡歷上就需要適時地調整成可以讓面試官一眼就能看見你能力亮點的寫法,其中最!最!最!重要的是:突顯出你在這些能力有多適合這項工作
推薦方式:可以多用「可量化的數字」來突顯你在這些需求上的匹配值 ⚡️
3️⃣針對不同職位調整履歷
新鮮人很常也在探索適合的工作職位,但每個職位需求的「能力」也都不同!因此簡歷裡面要呈現出來的重點也會相對不同。建議在提供履歷前可以先看看該 JD (Job Description)需求能力和面向是什麼,再適時調整你的履歷唷~
承襲上面林小美的簡歷經驗,如果今天她對「寵物電商小編」的工作內容也有興趣呢?
這時候推薦你把兩份 JD 都丟進 AI 裏,請他幫你分析兩者差異!
可以看得出兩個工作之間需求不同就是:短影音 那麼你的履歷需要根據短影音方向進行調整
這樣寵物電商的人資才會覺得你是他們需要的人選唷
調整過後 Do Re Mi So~~
4️⃣沒有相關經驗就自行創造看看
最常見的就是面對你很有把握符合需求的職缺,
但卻沒有相對應的經驗,這種時候該怎麼辦呢?
別擔心!
會推薦你可以製作額外的作品集或文件來分享你的想法;
一來可以驗證你是否對這份工作是有興趣或想法,
二來可以展現你對這份工作的真誠和積極性,
進而更容易讓你被看見👀
假設林小美沒有相關短影音相關經歷, 那麼以「電商小編」的需求來說,
就可以根據品牌調性和特色去自己製作一個短影音,
屆時提供在作品集裡面分享規劃方向、預期達成效果等等!
用你的作品直接跟面試官交談可能是最能代表自己能力的方式👓
之前其實看過很多有才華的面試者,
可能礙於現場太緊張,導致現場表現失常,
沒有辦法立刻想好回答問題、或是應證自己跟工作的適配性,
但用這個方式不只可以提前準備,
還可以讓你的印象分數加加加加多分唷!
5️⃣準備好「客製化」自我介紹
同上題,每個職位、公司都有不同的文化和需求,
因此如何在 30 秒內的自我介紹讓面試你的主管或是人資 可以立刻了解你以及引發對你的好奇心也是相對重要。
有些基本盤的自我介紹眉角還是可以留意的 👓
所謂客製化的自我介紹就是可以加入公司文化、人選需求來介紹自己:
原本你的自我介紹可能是這樣👇
「你好,我叫林小美,畢業於臺灣大學企管系。我有將近兩年的社群小編經驗,待過品牌端也待過代理商,主要負責 Instagram 和 Facebook 的日常發文跟文案撰寫。我做事比較細心,溝通上也蠻有耐心的。平常對流行趨勢很感興趣,希望未來能在社群這個領域繼續發展。以上是我的簡單介紹,謝謝。」
根據寵物電商調整的自我介紹 👇
「你好,我是林小美,有兩年多的社群經營經驗。我專注在短影音這塊,在前一份工作獨立企劃並剪輯 TikTok 跟 Reels,單支影片最高觸及 42 萬,也帶動過官網單日流量成長超過三倍。
我本身有養貓,知道毛孩家長在乎什麼、會被什麼內容打動。加上我有操作過電商促銷節點的社群預熱,雙 11 期間曾讓導購轉換率比平日高出將近五成。
我相信這些經驗可以直接在這個職位上發揮,也很期待有機會跟團隊一起做出更多成績」
現在 AI 很方便,
如果不知道如何介紹自己也可以把 JD 丟進去,
請他幫你根據自己的經歷去調整你的自我介紹、事半功倍!
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歡迎大家在下面也一起分享新鮮人必備戰略囉!
我們下次見~
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