#工作心得 避雷 台中太平某私立高工短命上工心得
研究助理
去年 11 月左右進去了台中太平區某間私立高工擔任教務處行政人員。
雖然我最後只待了兩個禮拜就離開了，這也是我待過最短的工作，但卻是我出社會以來受過最多委屈、最不尊重人的一間學校。在此奉勸各位有想要投該校行政職、或是去面試的人，請三思再三思。
以下列出幾點我親身經歷的荒謬體制：
1. 嚴重超時的高工時壓榨
面試或表定可能是一回事，但實際上：每天早上 07:20 前 就必須到崗位。表定 17:40 下班，但幾乎天天都要開會、處理不合理的要求，常常拖到 18:00、18:30，甚至 19:00 以後才能走（有次董事長還特地來教務處把我們罵到19:30^^），而且沒有加班費。
最扯的是，學校強烈要求連假過後的第一個工作天，必須在 07:00 前到校，沒錯，但一樣還是 17:40 下班。
2. 沒有打卡系統，改用人工點名（規避勞檢？）
因為是我第一次接觸學校工作，所以不知道其他學校是如何，但是這間學校至今沒有任何電子打卡、刷卡或線上差勤系統。每天上下班不是記錄到分鐘，而是由「人事室人員」定時走動進行人工點名、勾選，他7:30來你不在那就不在，根本沒有確實的出勤紀錄，超時工作和加班直接變相被吃掉。
3. 人事權責極度混亂、毫無制度
這是我最心寒的一點，後來我因為發生車禍受傷，需要請假醫療調養，結果學校的處理方式非常粗暴：我明明隸屬於「教務處」，最後跑來處理我、口頭叫我提請離職並直接叫我走人的，竟然是跨部門的「總務主任」？而且過程中完全沒有讓我簽署任何自願或非自願離職的文件，行政程序混亂到不可思議。
總結：
進去之後才明白為什麼這間學校的職位一直在換人、一直在開缺，根本就是進去被當免洗筷壓榨的。
雖然我只待了兩個禮拜，根本不在乎那點薪水或資遣費，但我完全無法接受不把勞工當人看的威權管理。目前我已經整理好所有具體的事實線索，正式向台中市勞工局提出行政檢舉（包含未置備出勤紀錄、未給加班費等項目），就讓公權力去查。
發這篇文只是希望各位在台中的求職者，如果看到這間學校在徵行政職員，眼睛真的要擦亮，不要進去拿自己的身心健康開玩笑。
