#資訊 如果Elon Musk 是你的面試官，你過得了這一關？
想進 #SpaceX 工作嗎？
Elon Musk 在上週說他面試一定會問這三個問題，我直接用我在國際企業，篩選人才履歷的經驗，這邊直接問題+解法攻略整理給你：
「跟我說說你的人生故事。」
不是自我介紹。
而是針對你的CV去講你做過哪些選擇，
以及為什麼這樣選。
「分享一個你解決過最困難的問題。」
不是要聽成功故事。
而是想知道，
在履歷上寫的經歷裡，你到底怎麼思考。
「你怎麼解決的」
他會一直追問
追到細節。
為什麼要這樣？
很多人以為，面試是在考表達。
其實頂尖企業更在意的是：
履歷上，有多少是真實的你。
真正解決問題的人，
會記得每個卡關的瞬間。
哪裡失敗。
怎麼修正。
為什麼最後有效。
因為那些痛苦，
都是自己熬過的。
反而只是掛名的人。
通常講得到策略。
講不到細節。
再往下問兩層，
真的會謝🥹
做職涯顧問後，
我發現很多人都在準備答案。
但很少人在整理自己的思考過程。
履歷就是整理思考邏輯的第一步。
你在寫履歷、準備面試，最大的問題是什麼？歡迎留言，我們會幫你解答！
-大家好，我們是幾個在英國金融圈和國際百大企業做到管理職的台灣人，跟在海外打拼的大家一樣，踩過坑也被欺負過，於是決定一起成立Robin & Fox Academy職涯顧問服務，強項在金融與職涯策略， 希望透過我們自己跌過的跤、到現在recruit 新人的經驗中，幫助新鮮人和Young professionals 在努力留在英國的過程，能更順利一點點。在我們的threads 和IG上，會整理一些「覺得很重要，但是沒有被好好說」的求職策略、職場技巧和在地文化觀察，歡迎追蹤我們，一起發揮亞洲優勢！
