如果面試時有要求填寫過去薪資，那麼報到時通常會要求提供薪資証明，為的是怕人選對過去薪資瞎唬爛，某方面也是給核薪做定錨。 外商有外商的玩法，台廠要薪資紀錄很正常，薪資保密不提供？那就不要給囉，但很容易不晉級、不核薪、不算完成報到(發現之前給假資料，切結書有說可以中止任用)，說薪資保密不給是風涼話。

我遇過要求提供薪資證明 提供的證明加上加班費與寫的差一萬多 被問為什麼寫低了 然後就沒offer了，不知道為啥

這間公司健檢都是在週末 叫你到公司健檢 怕平日給員工健檢薪水白付了

拿薪資轉帳證明就好吧

建議別來….. 我在裡面 想逃了 營收增加 分紅根本沒加多少 跟其他隨便一家系統廠比都是被打趴 賺的錢都拿去給股東配股配息了 工作也沒涼多少 三思