#資訊 離職日怎麼選最划算？
🔥價值好幾千到數十萬，這篇你一定要收藏起來！小心不要被老闆/HR看到👀
1️⃣首先最重要的-研究大筆獎金的發放規定
以台積為例，「目前」公司規定是，待到每一季的最後一天，即可領取該季季分紅💵
也就是3/31、6/30、9/30、12/31這幾天在職，就可以領取🤑
🌀千萬不要傻傻的在6/25之類的日子離職，可虧大了！
2️⃣離職日請壓在每個月的第一個星期一📅
為什麼呢？
因為健保是每個月計算，如果那個月月底還沒退保，公司就要幫你出部分負擔（60%），能省則省。
🌀那為什麼要選星期一呢？
因為週末不用上班，但公司還是要照給薪水！
而且禮拜一去其實就是跟大家道別、收收東西、跑跑流程，就可以多領好幾千，何樂而不為？
（僅限正職見紅休人員，時薪的有做才有錢、假日要上班的請選自己排休的隔天上班日）
✨差別有多大？
我朋友本來要壓端午連假前6/18離職，我叫他改成禮拜一6/22。他的月薪6萬6，改日期之後，整整多領了8800元！！！🤯
不要懷疑！所以已經選好放假前離職日的朋友，趕快手刀改成收假日離職！😤
-
💫綜合以上兩點，最適合的日子就是選在「大筆獎金發放規定日後，下個月的第一個星期一！」
再以台積為例，今年最適合的日子就是4/7、7/6、10/5 or 10/12，跟明年的1/4
(私心不建議十月，因為月底會有運動會獎金💰)
其他還看過有人說夏天離職會太熱，要蹭冷氣；冬天離職會太冷，要蹭暖氣等等
離職的眉眉角角，還真是一門大學問✏️
👍追蹤是神奇小白，看更多工作秘辛/理財FIRE老闆/療癒小動物
