#面試心得 2026萬海航運、陽明海運筆試及面試心得
國立中興大學
·萬海航運（應徵職位：財會稅務管理師）
一、筆試（5/16）：
到位於台北的IEAT松江會議中心參加實體筆試，可能是因為英文門檻有達標，所以公司只有安排我參加適職測驗（題型類似智力測驗）。
建議求職者可以先去做預官智力測驗的練習題，我覺得對於數列、圖像推理、語文邏輯的題型都會很有幫助，會比較知道這些題目要怎麼解。
二、第一階段視訊面試（5/25）：
在通過筆試後，人資會打電話告知一面的時間，也會發電郵說明一面的詳細規定。以Zoom進行視訊面談，採一對四的方式，面試官包含1位人資和3位部門主管，時間大約20分鐘。
首先，人資請我先做自我介紹（沒有限制時間），講完後人資再根據履歷中所寫的內容問相關的問題，還有對於應徵職務的了解程度。接下來，每一個部門主管會依序問問題，EX：對於加班的看法、過去成績上有些科目比較不好是什麼原因、有沒有投其他間公司等等。最後，人資詢問我有沒有問題想問，我問了兩個之後時間差不多到了，一面就這樣結束。
總結一面給我的感受，面試官大致上是想了解求職者的基本能力，和對於應徵職務的了解度及工作態度。
三、第二階段實體面試（6/11）：
一面通過後，會先收到電郵告知通過一面，信中特別還提到二面前可以先拍一個3分鐘的自我介紹影片，但這個影片並非強制繳交（屬加分項），而我自己是有拍。後續也會再接到人資的電話，通知二面的時間和詳細的規定。
面試需到位於台北的內湖辦公室，面試採一對三的方式，包含1位人資和2位部門高階主管。首先，人資請我先做英文自我介紹（沒有限時間），講完之後再根據我口述的自介內容，再用英文問我1、2個問題，我也用英文回答。
接下來，另一位部門主管（原本是兩位，但其中一位說需要開會，所以聽完自介就先離開了）用中文開始跟據我的自介內容問一系列問題（偶爾人資也會問一點），EX：最深刻的旅遊經驗、未來的職涯規劃、在團隊中喜歡擔任的角色、對於公司的了解有哪些等等，整體來說沒有問到特別困難的問題。面試結束前，人資問我有沒有問題，我問了三個問題後面試結束。
總結二面給我的感覺，主要是在讓部門高階主管更深入了解應徵者的特質（軟實力），以及對於公司近期發展的了解程度。另外，二面的主管手邊除了有我履歷上的資料以外，也有一面主管記錄我在視訊時所說過的內容，所以面試時講的內容記得要前後一致，而且可以再多補充其他沒講過的新資訊，讓自己與二面的面試官們更有話題可以聊。
·陽明海運（應徵職位：會計人員）
一、筆試（5/15）：
需到位於基隆七堵的總公司參加實體筆試，公司只有安排我參加專業測驗。專業測驗時間90分鐘，同時會給兩份考卷，會計卷和財管卷，看應徵的職位是什麼，就優先寫對應的考卷，寫完有辦法再去寫另一份考卷。
會計卷的題型：
選擇題：約15題
填充題：約10題
計算題：約10題
問答題：1題
考題範圍（因憑記憶，所以實際的考題包括但並不限於以下範圍）：
A.稅法相關考題：
營業稅進項稅額不得扣抵項目、設算CFC投收、產業升級條例資本支出相關規定。
B.中會相關考題：
投資性不動產，分別需計算成本模式及公允價值模式下的BV，公允價值模式下的損益影響數、租賃會計相關的基本觀念。
C.成管會相關考題：
損益兩平點相關計算（有考畫圖題：要求畫銷貨收入、總成本、固定成本線，並標示出固定成本金額、損益兩平銷售額及數量）。
D.高會相關考題：
匯率相關問題。
E.其他：
在考慮日光節約時間的情況下，將美國西岸的時間換算回台灣的時間。
筆試總結，看考試的內容就可以知道是完全在考專業能力，因為時間有限我把時間都留給會計卷，所以財管卷的內容就不清楚了。
二、實體面試（6/12）：
同樣到位於基隆七堵的總公司參加實體面試，面試採一對五的方式，時間約25分鐘，面試官包含人資、會計部門主管、營業收支部門主管、財務部門主管。
首先，人資先請我用英文自我介紹（沒限制時間），講完之後根據履歷內容，問2～3題英文問題，同樣我也以英文回答。
接下來，就是其餘的各部門主管輪流發問（沒有特別的順序），大部分的問題都是關於口述自介和履歷中所寫的事情。特別一提，有一位主管問我說為何沒寫財管卷，我就如實回答說考試時我想把時間聚焦在會計卷上這樣。最後，一樣問我有沒有問題，我問了2個後時間到，面試就結束了。
總結陽明面試給我的感受，面試官主要想了解應徵者的英文表達能力與工作態度，大部分的面試問題與履歷所寫的內容相關，所以一開始在履歷上需多花點心思。
以上是我應徵兩家航商的心得，從準備書審資料、參加筆試，再到最後的面試，算一算大約有兩個多月的時間，是一段蠻長的應徵流程。在準備的過程找了很多的資料來參考，因此自己也提供一些資訊，幫助未來想要應徵航商的求職者！
