本人幾個月前在飲料店打工，離職後過幾週該店就因為衛生問題被收掉了。 最近店長打電話給我，說我上班都在偷懶、上班時都會喝店裡飲料等等。 叫我找時間當面去找他談，還有簽切結書（詳細內容沒說），此外，他說不去的話這件事有可影響到我後續的人生規劃。 補充：他都沒有幫員工保健保，就我所知那是一定要的，他如果告我的話自己高機率也要受罰對吧。 - 小弟的問題是都離職那麼久了，我可以拒絕見面和簽署任何文件嗎？會有什麼問題嗎？ 關於飲料的部分：從我第一天上班開始每個同事都會這樣做，店長看了也沒有明確制止，我就誤以為這是職場默許的員工福利。