#閒聊 面試被刷後該不該問原因？大家都怎麼做？
社群小編
想問大家一個問題
如果面試後收到未錄取通知，你們會主動回覆信件問原因嗎？
最近面試了一家公司
其實整體面試過程我覺得還不錯，面試官也蠻親切的，聊的內容也算順利
所以當收到未錄取通知的時候，還是有點小失落
比起結果我比較在意的是：「到底是哪裡可以做得更好？」
因為有時候自己在面試當下，其實很難判斷表現到底如何
可能覺得回答得還可以，但對方的標準或期待其實完全不同
有朋友跟我說可以直接回信詢問，很多公司如果願意，都會給一些建議
像是回答不夠具體、經驗不夠符合、或是表達可以再加強等，這些回饋對下一次面試其實很有幫助；但也有人跟我說，不用問
因為大部分公司都有固定的回覆模板，不一定會告訴你真正的原因
有些甚至根本不會回覆，最後只是讓自己多一次期待又落空
所以我現在有點猶豫
一方面覺得，如果能知道自己是哪個環節需要加強
對之後找工作一定有幫助，也比較不會一直在同樣的地方卡關
另一方面又怕對方覺得我很煩，或是不方便透露錄取標準
甚至擔心會不會留下不好的印象（雖然應該也不太會再有機會合作了）
另外也在想與其花時間等回覆
是不是把時間拿去準備下一場面試、投更多履歷，會更實際一點？
但又覺得，如果每次都沒有回頭檢討或取得外部回饋，好像也很難真正進步
有人真的問過，而且得到很有幫助的回覆嗎？
還是乾脆把時間拿去準備下一場面試比較實際？
想聽聽大家的經驗，也希望可以給之後找工作的朋友一點參考
