現在當專櫃人員真的卑微到不行…… 我們櫃上平日編制 3-4 個人，假日 5 個人。明明現場都留有人手可以顧櫃，就因為我和另一個同事一起去吃飯，竟然被百貨樓管瘋狂盯哨、抓辮子。 不能空櫃我理解，假日必須保留 2個人在櫃上我也認了。現在最扯的是，百貨又多了一條「必須嚴格輪流吃飯」的規定。只要被樓管抓到我們兩個人同時去吃飯，或是兩個人同時不在櫃上，樓管就完全不聽解釋，直接跑去跟我們公司主管告狀。 最讓我心寒的是我們公司。 主管不幫第一線的員工擋就算了，竟然還不分青紅皂白，直接配合百貨在群組裡加碼宣布一條全新法则：「只要被投訴沒有輪流吃飯，直接扣當月業績獎金」。 我就想問，我們平日辛辛苦苦站櫃、搬貨、扛業績，賺的都是血汗錢。每個月累得要死達成的業績獎金，竟然因為「吃飯沒有一個一個排隊去吃」，就要被公司單方面扣掉？ 百貨開罰專櫃是你們廠商之間的租賃合約糾紛，為什麼要拿基層員工辛苦賺來的勞務對價來填坑？查了勞基法第 22 條，薪資和獎金根本不能這樣亂扣，這完全是違法的！