#工作心得 我一直不太喜歡 Reference Check
#工作心得 我觀察到一件很有趣的事
我的人生故事－職場篇（八十五），很多時候最後離職的人，反而不是那些天天抱怨的人，.，職場裡最常聽到的，就是茶水間的小抱怨。「這個專案怎麼又改？」「某某同事真的很雷。」「主管到底在想什麼？」.，但一年、
❝ 引用的文章
我的人生故事－職場篇（八十六）
最近有一位前同事拜託我Reference Check
希望我可以幫他回答
我當然很樂意
不過我自己一直對 Reference Check 有點不同的看法
.
我知道站在公司的角度
這是一種降低用人風險的方法
但我也在想如果一個人的能力與特質需要靠前同事來決定
那面試真正的意義是什麼？
.
而且候選人本來就可能找跟自己關係好的人當推薦人
Reference Check 到底能反映多少真實情況？
.
如果有公司要求我提供 Reference Check
我有時候也會笑著問一句：
「那方便提供上一位做這個職位同事的聯絡方式嗎？我也想了解他為什麼離職。」
通常人資都會笑笑地帶過
也有人會直接說：
「我們不會真的打。」
.
這也讓我開始思考一件事
很多人把面試看成是公司在挑員工
但我一直認為
面試應該是雙向選擇
公司評估我適不適合
我也在評估這家公司
值不值得我投入時間
.
畢竟公司付薪水購買的是我的時間與能力
而我選擇加入也是相信這份工作能讓我持續成長
真正好的合作
從來不是誰高誰低
而是彼此都認可彼此的價值
