滿三個月老闆突然跟我說不適用，要資遣我 我當下表明要資遣費和非自願離職證明，結果老闆立刻大吼：「不會給，我是試用期不適用，資料少一個就告我」 我事後用訊息回覆，老闆也叫我直接去申訴 更新一下 感謝大家，大家都是小天使！！ 我原本是想說老闆看起來背景很雄厚，因為他是某廟很高不敢說太明顯巴拉巴拉職位和很高巴拉巴拉職位和老闆，平常接見的也是老闆長官，之前申請政府的案子跑一跑被擋幾次，就突然接見警界長官（對方穿警察制服來的），他們說關係要安排好 至於為什麼會說到歌頌中國 因為他常常說台灣規則怎樣怎樣不好，中國就不會這樣，中國的規則都很棒啥啥的，我原本以為他只是跟別人聊天說說而已，沒想到這套中國理論終於還是打到我身上了 我沒有跟老闆他們關係不好，他們前期很常誇獎我做事又快又好，東西完成的很漂亮🤔不只是公司喜歡，客人也很喜歡，一直問有沒有其他版本的產品 不過這也導致老闆時間安排變得很有問題，直到我提出完成不了這些工作，還有想要加薪後，老闆就逐漸喜歡短時間找我反覆確認事情，連我個人的休息時間也找我。 最後老闆說出了「你工作能力很好，但是態度不好」的話，把我資遣了。 我第一次提資遣費和非自願離職時，老闆就說過他不會給；相差不到五分鐘，我第二次提，老闆就情緒失控了 「公司寧願無人可用，也不會讓你繼續在這裡」 「不會給，你是試用期不適用」 「我第一次這麼罵一個員工」 「立刻交接，資料少一個就告你」其中少資料就告我這句，他重複了好幾遍，走出去外面，回來又說了一遍。音量分貝很大，用手指我，做出恐嚇的動作和發言🤔 （盲猜搞不好他就是有把別人資料用不見，他才會知道可以這樣報復別人，造成別人的困擾也說不定🤔❓️） 目前他們已經新開應徵職缺了，內容有很多關於試用期的說明，應該是因為被我這麼一講，他們發現有理論漏洞，所以補上了🤔❓️ 當然以上都是我夢到的，畢竟我是膽小的壞家伙們，如果他們提告我在網路上不夠安靜，我會立刻道歉並且刪文跑路 非常感謝大家給出幫助，愛你們喔！！

更更新 我一開始是先打1955 他們是說至少要等一個月，確認老闆沒給才能申訴（嚴肅筆記），可以先去勞工局那邊協助幫忙 第二通請勞工局的人打電話給主管 口頭資遣的部分，我描述到沒招了，只能說我有傳訊息給老闆，且老闆叫我直接來申訴 勞工局那邊聽完就「呃」的很大聲 然後大概一個小時後 勞工局打來說，公司這邊願意給資遣費和非自願離職證明，讓我先等到發薪日，如果沒執行再找他們 十天預告費的話，勞工局是說要超過三個月🤔 剛好三個月不算✅️ 謝謝1955跟勞工局的人願意聽我支支吾吾 雖然已經說過了，但我還是要謝謝大家 這篇文我會留著，因為我自己就常常在網路上爬來爬去，所以我希望下一個遇到一樣事情的人不要害怕，我們一起手牽手...！ 之後我會偷偷夢到所在地，如果是膽小的初階大人要小心這邊