最近剛換工作半年，公司是可以彈性上下班的，8:00～9:30 都可以打卡，我平常大概都 9:20 左右到 因為我住比較遠，如果要 8:30 到公司，我 7:40 就要出門，而且一定遇到塞車，路程會超過一小時.. 但如果 9:20 到公司，我 8:50 出門就好，避開車潮，通勤時間也少很多，整個人精神狀態差很多！！ 反正工時都一樣，我也是晚到晚走，事情也沒有少做 結果最近老闆看到我都比較晚到，就直接跟我說：你怎麼都快9:30才到，我每天從台北通勤，也是開兩三個小時，也是8:30到 我當下真的很想回：可是那是你啊：））） 你願意每天花兩、三個小時通勤，我真的很佩服，但那是你的選擇，不代表我要跟你一樣吧….. 而且老實說，你是處長，薪水、職位、人生階段都跟我這種剛進公司的菜鳥不一樣，願意花更多時間在通勤上，我完全尊重🫡 但我只是希望每天能多睡一點、避開塞車，開車也比較安全，生活品質也比較好，這樣有什麼不對嗎？？ 但我們部門很多前輩是8:40左右到，但那是因為要接送小孩，所以會選擇早到早走，每個人的生活需求本來就不一樣啊 而且我的工作型態也不是那種需要一直團隊合作、一直開會的工作，比較偏向把自己負責的事情做好就好，部門會議幾乎都是下午，也沒有因為我 9:20 到影響任何工作。 我只是有點不能理解，既然公司都有彈性上下班制度了，為什麼還是會有人用自己的生活方式去衡量別人？ 如果是你們，有彈性上下班的話，會選擇早到早走，還是晚到晚走？ （雖然我沒有覺得9:20-18:20有晚到哪裡啦