我們部門的老大是個快 40 歲的女 VP（以下稱 M姐）。在公司大家私底下都蠻怕她的，以前我總覺得有些傳聞太誇張，直到這幾個月親眼看到她的做事風格，真的覺得……她有時候比男人還男人，甚至冷血到有點可怕。 1. 遇到危機比誰都冷靜，數據直接啪啪響打臉 不管是，別的部門想把失敗的專案甩鍋給我們，跨部門的男主管在會議上試圖用年資打壓她，酸酸地說什麼「你們女性主管帶隊就是比較沒大局觀」，還是客戶不斷追加提出不合理要求，她都會直接當著所有人把對方的數據漏洞全部撕開，當面打臉回去，一句情緒化的字眼都沒有，直接點名對方的盲點，用數據把那個男經理嗆到一句話都回不出來，連客戶現場都只能按捺配合。她的氣場尊嚴真的強到壓死人 2對於不服從的男下屬，手段極度狠辣 我們組裡有個年紀比她大、幾次開會態度都很輕視，喜歡在下面各種說教，M姐根本懶得跟你搞什麼軟性溝通，直接在全組面前把他負責的系統架構拆得體無完膚，當場合規調職，還順手把最重要的專案權限全部抽掉，現在那個男同事在組裡跟廢人沒兩樣，完全被邊緣化 3對自己狠，對別人更狠 她拖到三十七歲才生，結果產假？她請假不到三周，而且哪怕請假在家仍舊繼續辦公，回覆各種訊息 但也因為她對自己這麼狠，對我們這些女下屬簡直是地獄級要求。她非常看不慣性格太溫吞、太「女性化」或容易展現情緒的下屬。只要你表現出一點點委屈，她就會用一種「這點小事也要哭？」的眼神看你，甚至還有女下屬被她罵到哭 最扯的是生理假，前陣子同組的小妹經痛到臉色發白想請生理假，M姐淡淡地補了一句： 「要請可以啊，公司有給這個權利。但妳自己要想清楚，專案進度不會因為妳生理期就停下。我當年拼到這位置，沒請過一天生理假。」這句話講出來，誰還敢請？ 有時候看著她，真的不知道該佩服她還是害怕她。 是不是在這種高競爭行業下，女性如果不把自己逼成狼、不把所有「女性特質」撕掉、甚至比傳統男性還要極權冷血，就根本升不上那個位置？ 還是說，這其實只是一種被體制異化出來的悲哀？大家職場上有遇到這種「比男人還男人」的女主管嗎？