位年薪 300 萬的前輩好， 現年40+歲 , 品保主管（年資 10 年以上，過去有完整帶團隊經驗）。目前剛換到北部某系統廠一個月，遇到職涯沒碰過的狀況，想請教大家的客觀看法。 當初以經理職級錄取，月薪約N+30出頭。近期主管面談說我表現未符合他們的預期，但這過程中我一直有向主管提出我遇到的難題, 譬如下屬不配合, 架空, 沒人交接, 無教育訓練, 我根本是被放生狀態等問題. 都不予理會, 甚至跟下面的人搞小團體說我壞話. 現在要把我調整成一般工程師, 薪資會降多少我目前不知道, 請問該為了錢留還是自己的理子面子離開? 現在不離開, 等他們找到新主管應該也是把我踢走? 請問各位有什麼建議? 謝謝