一個耗費政府預算、人力、物力…等建置出來的制度、平台，就只為了當小三？ 一個應由雇主辦理的一般安全衛生教育，一個寄生在職業安全衛生教育訓練規則第17條的訓練，政府的格局就只如此，不願提升功能地位，只想設法硬修標準，不惜牴觸職安法、憲法、侵害人民工作權及雇主權利義務，也要讓小三篡位，消滅取代原生教育訓練規則… 還敢說是參考英國CSCS咧？CSCS可是技能與專業分級制度，不是臺灣職安卡這種不分工種、不分技能、不分等級、不管現場、6小時通識課就能拿卡，跟中國澳門職安卡如出一轍的東西。 臺灣職安卡 2.0，一刷卡，受過什麼職安訓練，擁有什麼職安專業、證照，什麼可以做，什麼不合格，一目瞭然，這種卡才是政府該有的格局嘛！ 第 6 講談自甘墮落當小三，還想篡位，還有 4 講我們慢慢聊…… 規劃臺灣職安卡或許立意良善，但執行粗糙拙劣，問題罄竹難書，我在 01、 Dcard、社群、Threads……都有說明，有興趣可以參考交流一下~