如題 公司規定白紙黑字寫著有彈性上下班制度 8:00～10:00內打卡上班都可以，有上滿八小時就好 因此從一開始報到也就沒有告知上班時間是表定幾點 個人都是9:00左右到，已經這樣待快一年半了考勤都沒有問題，只有一次剛來時有天主管不知道為何突然看大家早上的打卡時間有被講幾句，後來也都沒事 最近因為位置調動的關係我的座位改到主管隔壁，昨天早上一到就被說太晚到了（主管習慣都是8點前到） 當下是回應知道了會再早點到，但內心充滿困惑 明明我是在公司規定內的時間到，為什麼被說的好像我遲到一樣？ 如果很在意員工上班時間，那就直接規定統一八點上班啊⋯明明有遵守規定照規則走，被這樣說真的感受不是很好 補充一下主管自己是早到晚走，有時候在公司的時間超過12小時，我不知道是不是有這個原因讓對方覺得我也應該這樣子？曾經有過幾次同事「提醒」我下班有點太早了主管在找我（很常下班時間有問題要問我） 但我就是都有分配時間在時間內把事情做完啊⋯ 工作內容本身就已經很心累了，現在又要在這種事情上著墨 一開始知道有這個制度的時候還覺得很讚，公司本來就已經沒有什麼福利了如果連這個小確幸（早起真的很累⋯）也要被剝奪我真的做不下去了🫠薪水又不是很高🫠