如題，最近準備轉換到下一份工作，有一間規模不錯的大型企業主動找我面談，主要是看到我的履歷，面試機會本身並不是透過人脈取得的。 剛好父親有多年職場經驗，我向他詢問這間公司的意見時，他提到自己因工作關係認識該公司同部門的一位高階主管，可以幫忙傳個訊息，請對方在招募過程中多關照一下。 父親認為這不算靠關係，只是多一個加分條件，而且最後還是要經過正式面試。 但我自己其實滿抗拒的。假設今天我的面試表現只有80分，另一位候選人有85分，最後卻因為主管認識我父親而選擇我，即使拿到Offer，我可能也會懷疑自己究竟是靠能力還是靠關係錄取；進公司後如果被知道，也會讓我覺得不太自在。 另一方面，我也知道職場上人脈本來就是資源之一，所以不確定是不是自己把「靠自己」這件事情看得太重。 想請問有招募／管理經驗的前輩：如果面試機會本身已經是靠自己的履歷取得，大家會接受家人再請認識的高階主管幫忙打招呼嗎？還是會選擇完全按照正常招募流程走？