#請益 請益 特休換錢算法

本人是某長照機構夜班護理師, 目前薪資結構:俸額+專業津貼+證照津貼+夜班津貼,以上這四樣都是每月隨薪資發放,而夜班津貼是看我上幾天的夜班,包班一天是600*該月上夜班天數。 現年資三年 特休14天,公司採曆年制。 (因人力不足,特休都沒休到) —想請問大家,特休換錢,是用俸額去除以30,還是全薪除以30? 因為公司目前都是用俸額去算,換算下來一天不到1100,少的有夠可憐😭 補充:公司說津貼是獎金,所以不算正式工資,就沒納入計算
愛心
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搜尋【勞動部 工資認定與給付】 先確認各項目是工資抑或為獎金(多數都是工資), 以年度終結或契約終止前最近1個月正常工作時間所得之工資除以30所得之金額,做為1日工資。 基本上,會出問題都是【工資】認定不同的問題,沒意外也多數都是資方在苛刻, 先拿上面網頁說的去跟公司討論特休折算問題,態度差,就直接去檢舉就好了。
照你打的 肯定只用俸額下去算 這樣你要放假比較划算 不要領錢 管他人力不足,你就照休 他也不能怎樣
那就休好休滿阿 特休不需要公司同意 你休特休只是告知。