安安，我是剛被資遣的某公司的前小編，曾在別的網路公關公司待了一年，吳宗憲和連千毅都曾是我的客戶，說回正題，那公司的小編職缺還開在1111上面，是新北市的公司，各位可以注意一下。 事情是這樣子的，這間公司當初錄用我的時候，希望我將他們的公司社群帳號盤活，並讓我接手前一個小編的工作成果（其實就是一份EXCEL表格），結果表格不看還好，一看我血壓差點破錶，前一個小編居然把所有IG跟脆貼文的按讚留言轉發分享全部加總在一起，根本沒有按不同文章分開統計，也沒有按不同天數去做日增減，更可怕的是她全部的東西都是用手打的，最基礎的SUM還是IF什麼的我是一個都沒看見， 然後主管就很淡定的叫我接手這玩意，然後要我照著這個excel每天統計社群流量看帳號的貼文要怎麼發曝光才會比較高，我一聽到這裡我就想「林老師咧，這份excel的內容是無效統計妳知道嗎？她把所有數值混在一起，帳面上就只會出現加了跟沒加兩種結果，至於是哪一篇貼文加的，哪一篇貼文是0曝光的無效貼文，哪一篇貼文題材爆火了， 根．本．完．全．看．不．出．來．好．嗎！！」 導致我在剛入職的第一天和第二天，除了處理掉主管額外塞過來的工作之外，甚至還用掉了我自己的午休將整份EXCEL大改，將表格的貼文通通獨立出來，並按照天數計算它流量的日增減之後，才發現它貼文真實的樣子是寵物帳號的貓咪帳號大爆死，根本沒什麼流量可言，有個10個讚都要燒高香了； 而龍貓的帳號流量還算喜人，至少我接手前都有10讚左右，我接手後成績最好的IG有16~17讚，脆在我接手之前流量最好的是26讚，我接手之後則漲到了39~50讚； 而貓咪帳號的部分，脆就是徹底爆死，我接手前就是只有1讚，全部數據都只有1，就沒見過這麼慘的，IG的部分我接手前不到10讚，我接手後，用矩陣按讚的方式讓帳號與帳號之間互相按讚，才把一篇貼文的讚數洗上12，兩篇洗上11。 總體來說，在我接手之後這兩灘死水帳號我是成功讓它們的數據至少增長了15%左右。 然後再來是這間公司又希望我製作衛教文替他們做衛教宣傳，然後我一看前一個小編的衛教文，就是那種很一板一眼的PPT衛教文，就像是大學生報告的那種，沒有吸引人點進去的慾望，讚數留言什麼都全是０。 所以我接手之後，就應公司要求，要引流嘛，我像FB的那位健康新鮮報一樣進行迷因衛教，第一篇我玩deepseek藍色大肥魚梗成效良好拿到16讚跟7次轉發，第二篇我玩JOJO梗，拿到57讚3留言5轉發，流量遠超上一任小編。 甚至這期間公司還讓我做廣告ＤＭ賣他們自製的洋芋片等產品，我做的DM一貼出去後，洋芋片就賣出去10包了，艾草入浴劑也賣出去了兩袋。 然後入職第七天，我就被資遣了，理由是高層綜合評估覺得我不適任，我整個黑人問號，誰家小編不適任能幫你們把流量拉這麼高還賣東西出去啊？？ 我把我的流量成績＋銷售成績給人資看，他們還超級高高在上的語氣說我們不會因為你單一的成績好就改變決定。 欸！不是？？你們要不要看看我的職位叫做什麼啊？？ 社群小編就是我的主職欸，我把你們那灘死水盤活， 還多賣了東西出去叫做單一成績好而已嘛？那ＴＭ叫我的主要工作內容優秀好不好！ 放我前公司我可以拿分紅的你知道嗎！！ 結果那個男人資在我三番兩次逼問下才暴吼，說是我沒照主管指示做事亂改EXCEL，還擅自晚下班，我更黑人問號了，有沒有一種可能我就是優先做掉主管塞過來的事，才導致我晚下班處理我原本份內的事？甚至我不改那份EXCEL難道要我看著那坨臭不可聞的無效統計不動它嘛？我可是有好好報備那個EXCEL是無效數據的喔！而且我沒動那坨屎的話，怎麼可能不到一週內就盤活那堆死水帳號？？ 總之我的感覺就是這公司根本不是來找小編的，而只是要找一個聽主管一步一指令的奴才的，各位小心一點，我是已經被迫跑了。 再更 這公司還有小紅書的寵物帳號，那帳號我接手前也是流量只有單篇貼文不到4.5讚，有的甚至沒有讚，我接手後就竄到43讚，瀏覽數更是破百以上，明顯被我盤活了。