1. 為什麼履歷都有寫還要叫人自我介紹 因為想要聽你講多一點話！ 有些面試者回答問題很簡短，會不確定他的表達能力或頭腦清不清楚，只能靠著先請對方自我介紹來看看說話通不通順，表達能力是否正常 其實這個自我介紹可以簡單說 範例 我是xxx 之前在xxx擔任什麼職位 做的工作內容是xxx 因為xxx原因所以想換工作 這樣就可以了！接下來人資就會根據履歷細問其他細節 真的不是都不看履歷然後還要叫人家自我介紹啦 （但不排除那些真的沒在看的，這種不專業的公司我反而希望大家不要去上班） 2.為什麼104履歷寫完還要寫公司制式履歷 這部分分兩個 a. 如果是公司主動邀約面試 因為是主動邀約，很多面試者的履歷跟自傳會針對他們相投的公司量身打造，例如會寫到因為xxx是企業龍頭所以希望有機會能入職。 但這點就不符合我們公司的狀況 所以我們是一律給主管看公司制式履歷的 以免發現來面試結果主管看到對方寫的跟我們完全沒關係 b. 如果是主動投遞履歷的 因為公司會有自己習慣看的履歷排版，就不是104上的那種排版，所以也會希望面試者填寫公司制式履歷，再把這些履歷轉交給職缺的主管 以上不管怎麼樣，我們公司是104履歷由人資來看，看完覺得面試者不錯會再請面試者寫制式履歷，然後制式履歷就是後續面試的文件了 但！如果公司叫你寫制式履歷最後面試的時候又看104的履歷，那真的就是擾民了！ 再來說到制式履歷，其實私人訊息不寫真的不會怎麼樣，身高體重爸爸媽媽名字還有身分證字號什麼的，一開始不寫真的不會怎麼樣，不會因為這樣就不要你。 只是入職後會需要補身分證字號是為了投保 要緊急聯絡人資訊是為了緊急聯絡 所以這些都等入職後再合理提供就好啦～ 3. 人資在104上快速流覽的時候會先看到的資訊 只有 姓名 年紀 性別 希望工作地區 居住地區 畢業學校 希望職稱 歷年工作經驗大標題 其他細節需要特別點進去才會看到 所以想要快速被注意到可以留意一下 也是這樣才會有面試時被說履歷完全不符合 這表示人資都沒在仔細點進去看 這種狀況就真的是人資很不專業了！ 4. 人資很晚還在回訊息或發邀約 別怕！這個完全跟你的工作不會有關係！（除非你也是面試人資職缺啦） 因為公司擴大招募，人手一下非常不足，所以人資只能加班撈履歷，但如果你不是做人資的話，不用太擔心，不會因為人資要加班就表示你也會跟著加班！ 還是可以去面試看看 詢問過職缺主管才會比較準喔！ 你想想是不是其實你身邊的公司人，有些忙到不行但有些還是很爽？ 有點像這個概念～ 以上是我目前想到的 大家有什麼問題也可以留言我會解答的！