不知不覺，入職場也10幾年了。 從學校跟企業合作的實習（上班族）， 到為了夢想，從辦公室換到很操勞的餐飲服務業， 後來又從餐飲業跳回上班族。 一路走來，我很珍惜自己遇到的人事物， 也很幸運，遇到不少很好相處的同事。 想來分享一些自己走過這些路後， 給職場新鮮人的一些建議✨ 1｜一個人要做很多事，但不代表什麼都要扛 職場上本來就會有很多事情要做， 但還是要看公司的性質，能不加班就不要加班。 務必記得！ 當你熟悉業務、熟悉流程後， 每天把待辦事項寫好， 分清楚事情的急迫程度， 能在上班時間完成就完成，到點就下班。 主管如果問工作進度， 你要能夠清楚交代現在做到哪裡。 如果主管臨時要你提供資料， 可以先問：「請問什麼時候需要呢？」 或者告知主管： 「我手邊還有A、B兩件事情，處理完後會開始整理，預計中午前／下班前提供。」 你可以當一個好相處的人，但不要成為一個沒有底線的人。 ⸻ 2｜盡可能保護自己，尤其是跨部門合作 這點真的很重要。 如果對方口頭交辦工作， 或是口頭交代重要決策， 務必記得：文字化、留紀錄。 最簡單的方法就是留下LINE訊息、Email， 重要文件則盡量按照公司的流程留存、簽核。 例如： 「剛剛討論的內容整理如下……」 把口頭討論過的事情，用文字確認一次。 不是要你把每個同事都當敵人， 而是當專案哪天真的出了問題， 至少你有紀錄可以證明當時的決策、交辦內容和處理方式。 髒水不知道哪一天會潑過來，先把自己保護好。 ⸻ 3｜非直屬主管找你幫忙，先跟自己的主管確認 如果不是你的直屬主管， 突然請你幫忙處理一件工作， 可以先明確告知： 「好的，我先跟我的主管確認一下。」 如果有新的專案要執行， 也可以確認自己的直屬主管是否知道這件事情。 這不是推工作， 而是避免不同主管之間資訊不同步， 最後反而變成你夾在中間。 ⸻ 4｜30～35歲以前，可以多嘗試幾份工作 我自己很推薦在這個階段， 多去經歷、探索，找找看： 「什麼樣的工作是我喜歡的？」 「什麼樣的工作環境適合我？」 「什麼樣的工作，能讓我長期維持身心健康？」 可以換領域，也可以嘗試不同的工作型態。 但我自己的經驗是， 如果跨的領域差異非常大， 之後要再跳回原本的領域，可能會比較困難。 像我自己就曾經從上班族跳去餐飲業， 中間甚至休息了半年。 後來想再回到辦公室工作， 其實也花了一些時間。 所以如果要轉換跑道， 可以想清楚自己想要的是什麼， 也可以考慮這個選擇對未來職涯的影響。 ⸻ 5｜好相處的同事，真的可遇不可求 最後這點，是我現在越來越有感的一件事情。 如果你找到一份適合自己的工作， 薪水可以接受、工作內容可以接受， 同事也好相處，生活也能維持穩定， 真的不要因為： 「好像沒有一直追求更高的目標，人生是不是很廢？」 「別人都在進步，我是不是也應該一直往上爬？」 就逼自己一定要離開。 如果工作適合自己，老闆沒有叫你捲鋪蓋走人，那就好好做下去。 穩定生活沒有不好。 不是每個人都一定要當主管、創業、年薪百萬， 也不是一定要一直換工作，才叫做有企圖心。 能找到一個讓自己可以安心工作、 下班後還有自己的生活， 身體跟心理都能維持健康的環境， 其實已經很不容易了。 ⸻ 這10幾年的職場經驗， 讓我慢慢發現： 工作只是人生的一部分，不是人生的全部。 年輕的時候可以多試、多走一些路， 走錯了也沒關係，至少你會更知道自己不要什麼。 但如果有一天，你找到一個適合自己的地方， 可以好好生活、好好工作、好好睡覺， 那也不用因為「別人好像都在往前衝」， 就覺得自己是不是落後了。 每個人的人生速度本來就不一樣。 希望正在職場摸索的你， 最後都可以找到一個適合自己的位置。 以上只是我自己的職場經驗分享， 不一定適用於每一間公司、每一個產業。 謝謝大家讀到最後🥺🥺🥺 有什麼想要分享的職場（鬼）故事，也可以跟我分享一下哦🤣