如題啦 看到包括美光、乖乖、艾杰旭、中華電信等工會，接下來都有罷工相關行動 也確定10/19要上凱道 剛好看到有人討論一個滿現實的問題 如果曾經參加工會，甚至實際參與過罷工 之後換工作時，會不會影響主管或HR對你的評價？ 以前換工作做 Reference Check 不外乎就是問工作表現、主管相處、離職原因這些 但如果履歷上的前公司剛好發生過大型勞資爭議 而自己又曾經參與其中 這件事有可能被問到嗎？ 有沒有科技業HR、主管 或真的遇過類似情況的人可以分享 Reference Check 真的會問到有沒有參加工會或罷工嗎？