最近跟一個朋友聊天，他已經換過三次工作 前面幾份工作基本上都是把自己的事情做好就下班，跟同事不會特別熟 所以下定決心要離職的時候其實也沒有太多牽掛 結果這次反而遇到完全相反的狀況 這間公司同事年紀都差不多，大家平常相處也很好；遇到問題會互相幫忙，偶爾下班會一起吃飯 原本只是覺得「終於遇到一間同事正常的公司」 結果待了一段時間之後，反而開始變成自己離不開的原因 因為工作本身其實沒有到非常喜歡，薪水跟未來發展也不是完全符合期待 偶爾還是會看看外面的職缺，也有想過是不是該趁現在再找更適合自己的機會 但每次真的想到要離職，又會開始捨不得現在的同事 尤其以前待過一些人際關係比較冷淡的環境之後 才會知道遇到一群可以正常溝通、願意互相幫忙，甚至處得來的同事，也不是每間公司都有 就會想，如果下一份工作薪水高、發展比較好，結果同事超難相處，那真的會比較快樂嗎？ 可是反過來又覺得，因為捨不得同事就一直留在一份沒有那麼想做的工作，好像也哪裡怪怪的 畢竟同事再好，也不可能保證大家會一直待在這間公司 搞不好今天自己為了大家留下來，半年後反而是其他人先提離職 好奇大家會把同事很好這件事當成留下來的理由嗎？ 以前總覺得找工作就是看薪水、工作內容跟發展 工作幾年後發現，好像會有一個很難量化的條件叫做：「我喜不喜歡每天跟這群人一起上班。」 只是如果其他條件已經開始讓你想離職，真的值得因為同事很好留下來嗎？